Trabajo deseguridad industrial

INTRODUCCIÓN

A partir de la revolución industrial, las empresas empezaron a adquirir e incorporar maquinarias en su sistema de producción, lo que incremento los accidentes laborales en las organizaciones debido a lo complejo de estas maquinarias y por la falta de medios preventivos de parte del patrono en materia de seguridad y prevención, motivo por el cual, la mayoría de los países hanadoptado medidas dentro de sus sistemas jurídicos, con el propósito de obligar a las empresas a que tomen las medidas pertinentes para disminuir los riesgos laborales de su personal.
En tal sentido, la presente propuesta está dirigida a desarrollar un plan de emergencias en caso de incendios para la empresa Repuestos El Paraíso, C.A. con el fin de disminuir los riesgos existentes dentro de la empresaa la hora de un evento de este tipo, por lo que para el desarrollo del tema se estructuró el trabajo de la siguiente manera:
El capítulo I está referido al Problema y está conformado por la Contextualización y planteamiento del Problema, los Objetivos de la investigación, la Justificación del problema y la conceptualización y Operacionalización de las variables.
En el Capítulo II se tratará elMarco Teórico y en él se mencionan; los Antecedentes del estudio, el contexto organizacional, las bases teóricas el diagnostico de necesidades, las bases legales y la definición de términos básicos.
Posteriormente se mencionará el Capítulo III Marco Metodológico, en el cual se abordará; el diseño y tipo de Investigación, la población y muestra, las técnicas e instrumentos de recolección de datosempleados, la validez del instrumento y las técnicas de análisis de datos.
Seguidamente se ubicará el Capítulo IV donde serán analizados los datos obtenidos, para finalmente ubicar el Capitulo V, donde se detallará to lo relativo a la propuesta, las conclusiones y recomendaciones, las referencias y los anexos.

CAPITULO I
EL PROBLEMA

Contextualización y Planteamiento del Problema

Entiempos antiguos, las Organizaciones y/o Instituciones observaban la seguridad e higiene laboral como un tema insignificante, motivo por el cual no tomaban acciones ni medidas para la prevención de accidentes, por lo que a partir de la revolución industrial, debido a la incorporación de maquinarias complejas para la realización de las actividades, empezaron a registrarse altos índices de pérdidashumanas y materiales, así como de personas lesionadas, por causas de accidentes laborales.
En consecuencia, durante los últimos años la Seguridad e Higiene Laboral se ha convirtiendo en tema de vital importancia para todas las Organizaciones y/o Instituciones públicas y privadas, por lo que la mayoría de las personas que las dirigen se preocupan por invertir recursos que conlleven a acciones parala instrucción y capacitación de su personal, en todo lo que respecta a la seguridad e higiene laboral, con el fin de disminuir los riesgos de accidentes en el trabajo y salvaguardar los bienes de la Organización.
Ahora bien, se debe resaltar que la prevención es el punto de partida cuando se van a desarrollar acciones para la seguridad e higiene laboral dentro de una organización, debido a queesta anticipa lo que se debe realizar a la hora de un evento imprevisto que pudiera generar lesiones o pérdidas humanas y/o materiales, tomándose como referencia que la mayoría de lesiones y pérdidas humanas y materiales se deben a la falta de coordinación y organización a la hora de una emergencia.
En este orden de ideas, es conveniente mencionar los planes de emergencias, los cuales estándirigidos a enfrentar situaciones de riesgos dentro de una empresa u organización, mediante la capacitación del personal en cuanto al uso de instrumentos y materiales especializados para la prevención y combate en caso de eventos imprevistos, por tal razón, este debe adecuarse a las características de la empresa.
Por otra parte, se debe dejar claro que los planes de emergencias están establecidos en...