Trabajo Diana

EMPRESA LA VICTORIA

La empresa la victoria fue creada el 14 de mayo de 1993 la cual se dedicó a la fabricación de colchones y a satisfacer las necesidades de los clientes, nuestra actividadindustrial está comprometida en realizarse con calidad, innovación y compromiso que genera total confianza hacia nuestro productos y servicios. Somos una empresa con autonomía y dedicación. Por elprocedimiento de análisis de puestos se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas que deben ser contratadas para ocupar dichos puestos, con ayuda de la especificación del puesto   se determina las capacidades o competencias que un individuo ha de reunir para la correcta ejecución del puesto de trabajo. es decir tenemos en cuenta la descripción del puesto,el cual se recaba, analiza y elabora la información de los trabajos para facilitar las funciones de personal, administración y dirección de la empresa, se identifican las tareas y posteriormente serealizan los parámetros de desempeño, realizando el cuestionario de análisis de puesto que  permite centrar a la persona según su aplicación a diferentes puestos de trabajo y organizaciones sinnecesidad de modificaciones allí se determina si el puesto de trabajo requiere modificaciones, o si el desempeño del empleado es óptimo, dando reconocimiento a las actitudes que ejerce nuestros empleadosdentro de la organización laboral.
Los códigos de puestos permiten llevar un registro de las actividades, y facilitando la ubicación y el acceso de la información administrativa.

Los trabajadoresde una empresa sin importar cuál sea su actividad económica cumplen un papel importante, por lo tanto en nuestra empresa la victoria contamos con instalaciones ergonómicas que permiten la adaptaciónde nuestros empleados en su lugar de trabajo; nos interesamos por que los ciclos de trabajo no afecten su desempeño realizando rotaciones de puestos que le permitan al empleador enriquecer sus...