trabajo direccion estrategica para empresa de asados

Dirección estratégica





FASE FINAL: RECOPILACION DE DATOS Y CONCLUSIONES

















INTRODUCCION

Uno de los objetivos generales y de largo plazo es llegar a ser una empresa eficiente, esto quiere decir que Chile Asados pueda sobrevivir en el mundo del rubro elegido y crecer continuamente, para esto debe ser además una empresa eficaz, usando los recursos,información necesaria para ocuparla a favor de sus decisiones, luego logrando un buen trabajo, debe ser capaz de satisfacer todos los requerimientos tanto de los clientes como trabajadores.

Se da por hecho que con las creaciones de posibles estrategias, basadas en todos los análisis previos en este informe, la persona encargada de la prosperidad y funcionamiento total de la empresa debe dirigir aesta correctamente para poner a rodar la serie de actividades del plan estratégico.
Considerando también que las responsabilidades de los trabajadores se encuentran plenamente conocidas y adquiridas por todo el personal, además de administrar correctamente los tiempos laborales, la valoración del trabajo en equipo, el uso adecuado de las tecnologías y todo lo que la teoría de mejoramiento para laempresa requiere se conoce y entiende, para ser puesto a andar, se tiene que los objetivos a largo plazo que se esperan son:

Dar a conocer más a la empresa a las personas que no saben que existe este tipo de eventos a domicilio y específicamente el Asado, ya que muchos creen que la contratación de eventos son solo comidas típicas, de matrimonios.
En cambio este es y se especializa en Asados ysus derivados.
Esto es para conocer las cifras del mercado al cual la empresa se está enfocando, y al informarlos por medio de publicidad y marketing conocer hasta cuanto más puede llegar a crecer la clientela y su participación en la empresa. Estos clientes potenciales son mayoritariamente personas que gustan y tienden a tener un distintivo paladar carnívoro.

El primer objetivo tienerelación con el segundo ya que gracias a este se podrá analizar si es necesario expandirse internamente, esto es contratando más personas, requiriendo más materias primas, abriéndose a nuevos desafíos para abarcar el nuevo margen de popularidad y para mas eventos que se puedan agendar.
Una vez que la empresa sea capaz de realizar más eventos a la semana será más fácil para esta poder ofrecer unavariedad de tipos de descuentos con diversos tipos de pagos, aumentando el círculo y flujo de caja.

Una vez creciendo y expandiéndose será para abarcar todas las solicitudes y demandas y luego lograr un mayor reconocimiento a nivel Regional.
Esto hace alusión a la meta para aumentar las ventas, mejorando las utilidades progresivamente, ya que sabemos por definición que cuando una empresa logramaximizar sus ganancias es eficiente y este es uno de los objetivos más potentes de toda organización





DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Datos de la empresa
Nombre de Empresa
María José Reyes Cariola product manager cateringchile
Nombre de Fantasía
Chile Asados
Rut
19.936.476-1
Giros
Servicio de banquetes y otras celebraciones
Casa Matriz
Psje. Nueva York 53, Of. 61
Ventas
Sereservo la información
Utilidades
Se reservo la información
Encargado de operaciones
María José Reyes

Historia
La empresa Chile Asados fue creada a comienzo del año 2011 por dos socios, amigos, los cuales se interesaron por el servicio de banquetearía y celebraciones de eventos. Ambos son titulados de ingeniería comercial, por lo que poseen los conocimientos y las capacidades necesarias parallevar a cabo la empresa.
Por motivos personales uno de los socios se retiró dejando en su remplazo a la esposa del otro socio, la cual después de meses quedó como dueña de la empresa.
Diagrama organizacional














Formulación de la Misión
“Ser una empresa de servicios de banquetería, especializados en asados a domicilio, con un servicio integral en la preparación de...