TRABAJO DOMICILIARIO 1

TRABAJO DOMICILIARIO
Curso: Comportamiento Humano en la Organizaciones Sección: B1
Docente: Edwin Eugenio Castro Chirinos Alumno: Julio Miguel Iglesias Bobadilla


1. Ley de Seguridad ySalud Ocupacional
Esta ley fue creada para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, ya que las condiciones de trabajo, en las que se encuentra el trabajador, están enrelación directa a su eficiencia, lo cual es de sumo interés para cualquier empresa mejorar su desempeño y así obtener un mejor producto.
Esta Ley establece que toda empresa (estatal o público,incluyendo trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia o freelance) está obligada a tener una responsabilidad social con el trabajador, haciendofrente a los factores psicosociales que amenacen las condiciones laborales y el rendimiento en su función.
Además señala que las empresas con más veinte trabajadores deben constituir un comité deseguridad y salud en el trabajo, y las empresas que tengan menos de veinte trabajadores deberán tener un supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Esto fue establecido por el problema que generabahasta antes de su flexibilización en el 2014, a las empresas con alta rotación donde la duración del examen se convierte en un gasto innecesario, sobre todo para las PYMES. En la actualización seindica que estas empresas que no son de alto riesgo llevarán registros simplificados.
También manifiesta que los exámenes médicos serán cada dos años salvo que se trate de actividades de alto riesgo, encuyo caso los exámenes se realizarán al ingreso, durante y al término de la relación laboral.

2. Factores de Riesgo Psicosocial
Son aquellas condiciones que se encuentran en relación directa con lasdeficiencias de las organizaciones y la gestión laboral, afectando el desempeño y salud del trabajador. En base a la complejidad de variables existentes en el contexto laboral se pueden producir...