trabajo educativo

ENSAYO
“La gente está más cansada de sus jefes, que de la empresa”



Por:
Karen Stephan Ríos




Fecha:
04/10/2013



Módulo:
Administración Del Talento Humano


Profesora:Beatriz Florez


Institución:
Compuedu








Medellín
2013










La gente está más cansada de sus jefes, que de la empresa


Existen muchas empresas en las cuales nohay un gran interés de parte de los jefes por sus empleados y no lo digo precisamente en el sentido de un buen salario, una EPS, o una buena herramienta de trabajo, aunque esta también sea importantepara la comodidad del trabajador, si no que hablo de la motivación que deben provocar los jefes a ellos, ya que por falta no solo de esta muchos prefieren retirasen de la organización donde elaboran,y es porque en vez de sentir satisfacción y complacencia al ejecutar su trabajo, sienten que lo hacen es simplemente porque así debe de ser y así se lo estipularon, así este haciendo lo que legusta o lo que algún día soñó realizar.
Pues sienten un alto grado de presión, de estrés y disgusto ya que por falta de motivación como lo dije anteriormente, un buen ambiente laboral, carencia deconfianza, miedo al expresar sus ideas y ser ignoradas.

Pero no solo por esto es que se dan las renuncias de los empleados a las empresas, si no también y primordialmente desde mi punto de vista, noimportando que sea una reconocida y excelente empresa, es porque bien sea el jefe(s) o la persona encargada del que labora no le preocupa lo que pase a nivel emocional y personal, como tampoco suformación profesional, metas, objetivos o propósitos que tenga este, y sí que menos el espacio que debe tener o requiere para él y sus familiares. Pues muchos jefes solo buscan producir para que suempresa crezca no sabiendo que está afectando el rendimiento de su empleado y haciendo de él un trabajador menos para su organización y de seguro una mala fama para su empresa, pues ya este ex trabajador...