Trabajo Ehuan

Conciliación





Jehu Alexander Ortegón tun
Sabina Vázquez cuevas
Sergio Díaz










Universidad Guadalupe victoria.
Licenciatura en derecho y administración pública.
Campeche Campeche.
2014

*José Jaime ehuan hoy.





Contenido
Conciliación 1
¿QUE ES LA CONCILIACION? 1
¿Quiénes intervienen en una conciliación? 1
¿EN QUÉ CASOS ES OBLIGATORIO CONCILIAR? 2
“Cuáles son lOs BENEFICIOS YVENTAJAS DE LA CONCILIACION” 2
¿DIFERENCIA ENTRE CONCILIADOR Y MEDIADOR? 3






¿QUE ES LA CONCILIACION?
LA CONCILIACIÓN: Es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través delas cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
Además de las personas en conflicto, esta figura involucra también a un tercero neutral e imparcial llamado conciliador que actúa, siempre habilitado por las partes,facilitando el dialogo entre ellas y promoviendo formulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes.
Desde una perspectiva diferente además de ser un procedimiento, la conciliación es un acto jurídico en el cual intervienen sujetos con capacidad jurídica y distintos intereses y en donde su consentimiento y voluntad están dirigidos directamente a dar por terminada unaobligación o una relación jurídica, a modificar un acuerdo existente o a crear situaciones o relaciones jurídicas nuevas que beneficien a ambas partes.
De esta manera, la visión de la conciliación como institución jurídica la enmarca dentro de una nueva forma de terminación de procesos judiciales que actúa con independencia y autonomía de este trámite y que consiste en intentar ante un terceroneutral un acuerdo amigable que puede dar por terminadas las diferencias que se presentan. Se constituye así esta figura en un acto jurídico, por medio del cual las partes en conflicto se someten antes de un proceso o en el transcurso de él, a un tramite conciliatorio con la ayuda de un tercero neutral y calificado que puede ser el juez, otro funcionario publico o un particular a fin de que sellegue a un acuerdo que tendrá los efectos de cosas juzgada y prestará mérito ejecutivo.

¿Quiénes intervienen en una conciliación?
En el Proceso Judicial quien interviene es el Juez
En la Conciliación Extrajudicial intervienen el conciliador y las partes

Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial.
“LA CONCILIACIÓN PREJUDICIAL” Es un medio alternativoal proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio. Resulta un mecanismo flexible, donde el tercero que actúa o interviene puede ser cualquier persona y el acuerdo al que llegan las partes suele ser un acuerdo de tipo transaccional. Es decir, es homologable a una transacción.
“LA CONCILIACIÓN JUDICIAL” Es un medio alternativo a laresolución del conflicto mediante una sentencia; en este sentido es una forma especial de conclusión del proceso judicial. El tercero que dirige esta clase de conciliación es naturalmente el juez de la causa, que además de proponer bases de arreglo, homologa o convalida lo acordado por las partes, otorgándole eficacia de cosa juzgada, dentro del marco de la legalidad.

¿EN QUÉ CASOS ES OBLIGATORIOCONCILIAR?

Estás obligado a ir a un Centro de Conciliación solamente en aquellas controversias sobre dinero o que se puedan cuantificar en dinero.
A éstas se les llama controversias civiles o patrimoniales como por ejemplo:

1.- Desalojos.
2.-Otorgamiento de Escritura.
3.- Obligación de dar suma de dinero (Pago de soles, dólares, deudas).
4.- Resolución o Rescisión de Contratos
5.-Indemnización por...