Trabajo El Metodo

Guía para trabajar la película “El Método”

1) Haga un esquema con los pasos en el proceso de selección, trate de deducir con que objetivo se realiza cada paso
2) ¿Cual cree que el principalrequerimiento de la empresa para los candidatos?
3) Si usted trabajara en el departamento de Recurso Humanos ¿Cuál candidato elegiría? Fundamente
4) ¿Cuál es el origen de los psicotécnicossegún la película? Amplíe brevemente el tema buscando información en otras fuentes
5) ¿Hay algo en el proceso de selección que le parezca antiético? Fundamente desarrollando brevemente algúnconcepto de ética. De ser positiva la respuesta ¿Qué principios o máximas éticas se violan?
6) Escriba un breve artículo haciendo la crítica de la película. Asegúrese de que no sea meramente descriptivo.7) ¿Puede el proceso ser considerado un Assesment Center? Para responder deberá averiguar que es un Assesment Center y fundamente desde allí.http://www.altillo.com/EXAMENES/uba/cssociales/carrreltrabajo/adminperso/adminperso2006resumenk.asp

1- La película muestra un tipo de selección de personal que se asemeja al de Assessment Center porque muestra los siguientes elementos:a) los postulantes son reunidos en grupos de 6 a 12 individuos
b) son evaluados en el mismo momento y a través de distintos ejercicios
c) se lleva a cabo en un lugar aisladode ruidos y/o posibles interrupciones.
d) el método es comprendido por los candidatos
e) los evaluadores deben ser imparciales y no estar comprometidos (afectiva opersonalmente) con ninguno de los participantes a evaluar.
Pero en el sentido estricto de lo que significa Assessment Center no se encuadra dicho exámen de selección de personal como tal, dado que:a) son informados que están siendo evaluados todos, no respecto a un perfil sino uno respecto de otro.
b) la participación significa la competencia de todos contra todos por el puesto a...