Trabajo Elementos Modificacion 2

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación



ORGANIZACIÓN

Una organización es un grupo social compuesto por dos o más personas, el cual debe disponer y coordinar de recursos disponibles tales como (materiales, humanos y financieros). Donde se debe tener un objetivo general planteado, pero también se debe contar con algunos objetivos específicos oactividades y funciones para alcanzar la meta deseada. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un propósito común , ya que es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que se deben respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. Estas tienden aproducir bienes o servicios, normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así tener una finalidad de acuerdo con su misión
Las organizaciones sociales se pueden clasificarse de diferentes maneras un modo tradicional es de acuerdo a la actividad o función que desempeñan: culturales (una iglesia), políticas (un comité partidario), de recreación (un club barrial), deeducación (una escuela), de diversas actividades económicas (una fábrica), de servicios (una empresa de telecomunicaciones), también pueden ser divididas de acuerdo a su capital, por ejemplo públicas o privadas incluso se pueden catalogar a su tamaño (grandes, medianas, pequeñas o quizás hasta multi-organizaciones cuando incluyen diferentes tipos de organismos menores en una sola institución).En la actualidad se ha popularizado el término de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) para hacer mención a aquellas que no cuentan con apoyo directo del Estado y se mantiene con sus propios medios o con la cooperación de la sociedad las cuales dichas son civiles por lo general no tienen fin de lucro, pueden tratar diversos temas relativos al conjunto de la sociedad: el cuidado del medioambiente, la lucha contra la discriminación, el cuidado de animales, la concientización sanitaria entre otros.




IMPORTANCIA
La organización, por ser el elemento final del aspecto teórico, acumula complementa y lleva hasta sus últimos detalles todo lo que la planeación ha señalado respecto a cómo debe ser una empresa. Se puede decir que es el origen para adquirir un excelente resultado, de losprocesos empresariales, y así mismo obtener de manera constante el propósito ideal porque sin una corporación adecuada, pensada y analizada no se puede hablar de buena administración, ya que estas dos van de la mano y si la implementación de una no se puede logra la otra, de igual manera es Importante antes de hablar de administración hacer un plan organizativo, que no muestre como iniciamos y haciadónde vamos.
Algunos de los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:
Carácter continúo; no se puede decir que ha terminado, ya que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos.), se renueva la necesidad de efectuar cambios en la organización. Es un medio por el cual se establece el mejoramiento de losobjetivos del grupo social.
Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementado la productividad.
Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
Es la estructuración técnica de las relaciones que deben existirentre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
Existen nueve principios que dan ejemplo para establecer una organización equitativa. Con estio nos referimos a que todas las actividades establecidas en la entidad deben estar...