Trabajo, Empleo Y Ciudadania

Guía 3
Trabajo, empleo y ciudadanía.
1) El trabajo en la concepción de Karl Marx.
2) Definir los siguientes conceptos: PEA, población económicamente no activa, tasa de actividad, empleo, empleo en relación de dependencia, trabajo, cuentapropista, oferta de empleo, subocupados visibles o precarios, trabajo formal e informal.
3) Relacionar trabajo y ciudadanía.4) Definir trabajo decente según la conferencia de la O.I.T (I.L.O) de 1999.
5) Distintas formas de clasificación del trabajo.
6) Características del trabajo voluntario.
7) Relacionar trabajo y globalización.
8) Referirse a las tecnologías de información al servicio del trabajo.

1) Según Marx trabajo es toda acción que realizan las mujeres y los hombres tendientes asatisfacer sus necesidades. Cuando se realiza dentro del mercado, produciendo un bien o un servicio, lo denomina empleo.
Cuando los trabajadores duran solo unos días, o pocas horas, son ocasionales no registrados y de cobro inmediato o al fin de una tarea, se suele denominar “changas”.
En los trabajos registrados frente a las autoridades competentes, en los empleos formales se realizan contratos, eltrabajador deja de estar empleado sin recibir dinero como indemnización y sin saber hasta cuanto se encontrará desocupado.

2) Una población busca satisfacer sus necesidades mediante las actividades económicas pero no todos tienen la edad y las condiciones para realizar esas actividades. Al grupo de población que trabaja o que está en condiciones de hacerlo se le llama población económicamenteactiva (PEA). La población económicamente no activa está conformada por aquellos que no tienen la edad suficiente para trabajar porque ya se han jubilado y los que no pueden trabajar. El porcentaje que presenta la PEA sobre el total de la población se denomina tasa de actividad, y muestra que parte de la población se encarga de satisfacer las necesidades del total.
Denominamos empleo en relaciónde dependencia al puesto de trabajo que ofrece un salario o un sueldo en forma de dinero al empleado, que trabaja tiempo completo, se desempeña en un único lugar, que depende de un empleador único, quien registra al empleado en el sistema formal. El empleado está protegido por la legislación laboral, cuenta con cobertura de salud y tanto el empleador como el empleado aportan dinero para su futurajubilación. Además, la permanencia en ese puesto está garantizada, excepto que el empleado decida renunciar o que el empleador decida despedirlo. En ese último caso, el empleador deberá pagar una cantidad de dinero establecida por la ley de indemnización.
Los cuentapropistas son aquellos que no dependen de un salario, sino que tienen una empresa, comercio, o directamente cobran por prestar unservicio. Son cuentapropistas el dueño de una gran empresa, un abogado, un electricista, un paseador de perros, etc.
El conjunto de las posibilidades de ingresar a un empleo que existen para los habitantes de una región es llamado oferta de empleo.
Muchas personas poseen un trabajo que no cumple con todos los aspectos que propone la definición de empleo que mencionamos constituye el grupo de subocupados posibles, trabajadores con ingresos reducidos y condiciones de trabajo insatisfactorias. Algunos califican como precarios.
El sistema formal de trabajo es el que impone a los empresarios y trabajadores una serie de leyes y parámetros fiscales a cumplir, para garantizar el respeto de los deberes y derechos tanto de los empleadores como de los empleados.
El trabajador informal no tiene nisiquiera un recibo de sueldo que le sirva como constancia de ingresos para alquilar o sacar un crédito. Estos individuos se encuentran desprotegidos socialmente y aceptan estas condiciones de vida que las posibilidades de tener otro empleo son muy escasas.

3 ) La ciudadanía política hace referencia al ejercicio de los derechos civiles de los individuos de una sociedad. Para ser efectivos...