trabajo en colombia y argentina
Páginas: 7 (1528 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2014
HISTORIA DEL TRABAJO DE COLOMBA Y ARGENTINA
MAYRA ALEJANDRA INFANTE SALGAR
MARIA CAMILA MANTILLA
ELIZABETH PORRAS MEJIA
COLEGIO AVELINA MORENO
LEGISLACION LABORAL
ONCE B
SOCORRO
2014
HISTORIA DEL TRABAJO DE COLOMBA Y ARGENTINA
MAYRA ALEJANDRA INFANTE SALGAR
MARIA CAMILA MANTILLA
ELIZABETH PORRAS MEJIA
DOCENTE
FRANCISCA AUREARODRIGUEZ
COLEGIO AVELINA MORENO
LEGISLACION LABORAL
ONCE B
SOCORRO
2014
COLOMBIA: El artículo 1º de la Constitución Política de Colombia señala que Colombia es un Estado social de derecho (organizado en forma de república unitaria, descentralizada, con autonomía de sus identidades territoriales, democrática, participativa y pluralista) fundado en el respeto de la dignidad humana,en el trabajo y en la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general. En el articulo 25 sobre el derecho al trabajo, la constitución señala que “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”. Y en el articulo 53donde la constitución hace referencia al estatuto del trabajo que debe expedir el congreso , indica algunos principios mínimos fundamentales tales como : igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad del trabajo, estabilidad en el empleo, garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descansonecesario , protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Ubicándonos en un contexto actual y tomando como referencia los artículos de la carta política anteriormente mencionados cabria darle paso a la cuestión de si ¿en un estado social de derecho como en el caso Colombiano, el Estado está cumpliendo satisfactoriamente con la “especial” protección del derecho al trabajosin pasar por alto aspectos mínimos como la distinción de decencia y productividad en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana?
Para tratar la cuestión planteada más a fondo es necesario hacer una regresión de los postulados, posiciones y pensamientos referidos por destacados sujetos que han estudiado el fenómeno del trabajo de una manera integral para luego exponer suconcepción, su devenir, desarrollo desenvolvimiento y evolución que ha experimentado este concepto para poder llegar hoy día a ratificarse con tal relevancia en los ámbitos primordiales y de “especial” protección por las sociedades actuales.
El trabajo, aquella labor que ha permitido que los seres humanos sobrevivieran hasta la actualidad, evolucionando a través de la historia y adaptándose a lasinstituciones que el mismo humano ha ido creando para sí mismo, llegando al punto de protegerlo por medio de leyes.
Dentro del derecho al trabajo se ha dado una discusión acerca del contenido mismo del trabajo desde que el hombre empezó a cuestionar todo lo que le rodeaba, fuese material o inmaterial. Dentro de estas discusiones ocupan un lugar importante las concernientes a los conceptos conlos que se denominaron las cosas y las acciones, siendo relevante para nuestro trabajo el concepto de trabajo, su evolución histórica y contenido.
Según Dominique Meda el trabajo es un valor fundamental de integración social, pero demuestra en su análisis histórico que este no siempre fue así. La concepción actual del trabajo y el lugar primordial que ocupa en las sociedades se han construido alo largo de los siglos
El trabajo en un principio no se dio como algo que aportara a la realización del ser, sino como ese conjunto de labores que se veían como penosas y eran agotadoras, que obstaculizaban la búsqueda y el desempeño de la razón, que era la labor del ser humano en búsqueda de su esencia.
Meda parte de un análisis de la función social del trabajo a lo largo de la historia para...
MAYRA ALEJANDRA INFANTE SALGAR
MARIA CAMILA MANTILLA
ELIZABETH PORRAS MEJIA
COLEGIO AVELINA MORENO
LEGISLACION LABORAL
ONCE B
SOCORRO
2014
HISTORIA DEL TRABAJO DE COLOMBA Y ARGENTINA
MAYRA ALEJANDRA INFANTE SALGAR
MARIA CAMILA MANTILLA
ELIZABETH PORRAS MEJIA
DOCENTE
FRANCISCA AUREARODRIGUEZ
COLEGIO AVELINA MORENO
LEGISLACION LABORAL
ONCE B
SOCORRO
2014
COLOMBIA: El artículo 1º de la Constitución Política de Colombia señala que Colombia es un Estado social de derecho (organizado en forma de república unitaria, descentralizada, con autonomía de sus identidades territoriales, democrática, participativa y pluralista) fundado en el respeto de la dignidad humana,en el trabajo y en la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general. En el articulo 25 sobre el derecho al trabajo, la constitución señala que “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”. Y en el articulo 53donde la constitución hace referencia al estatuto del trabajo que debe expedir el congreso , indica algunos principios mínimos fundamentales tales como : igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad del trabajo, estabilidad en el empleo, garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descansonecesario , protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Ubicándonos en un contexto actual y tomando como referencia los artículos de la carta política anteriormente mencionados cabria darle paso a la cuestión de si ¿en un estado social de derecho como en el caso Colombiano, el Estado está cumpliendo satisfactoriamente con la “especial” protección del derecho al trabajosin pasar por alto aspectos mínimos como la distinción de decencia y productividad en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana?
Para tratar la cuestión planteada más a fondo es necesario hacer una regresión de los postulados, posiciones y pensamientos referidos por destacados sujetos que han estudiado el fenómeno del trabajo de una manera integral para luego exponer suconcepción, su devenir, desarrollo desenvolvimiento y evolución que ha experimentado este concepto para poder llegar hoy día a ratificarse con tal relevancia en los ámbitos primordiales y de “especial” protección por las sociedades actuales.
El trabajo, aquella labor que ha permitido que los seres humanos sobrevivieran hasta la actualidad, evolucionando a través de la historia y adaptándose a lasinstituciones que el mismo humano ha ido creando para sí mismo, llegando al punto de protegerlo por medio de leyes.
Dentro del derecho al trabajo se ha dado una discusión acerca del contenido mismo del trabajo desde que el hombre empezó a cuestionar todo lo que le rodeaba, fuese material o inmaterial. Dentro de estas discusiones ocupan un lugar importante las concernientes a los conceptos conlos que se denominaron las cosas y las acciones, siendo relevante para nuestro trabajo el concepto de trabajo, su evolución histórica y contenido.
Según Dominique Meda el trabajo es un valor fundamental de integración social, pero demuestra en su análisis histórico que este no siempre fue así. La concepción actual del trabajo y el lugar primordial que ocupa en las sociedades se han construido alo largo de los siglos
El trabajo en un principio no se dio como algo que aportara a la realización del ser, sino como ese conjunto de labores que se veían como penosas y eran agotadoras, que obstaculizaban la búsqueda y el desempeño de la razón, que era la labor del ser humano en búsqueda de su esencia.
Meda parte de un análisis de la función social del trabajo a lo largo de la historia para...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.