Trabajo En Colombia

SI TIENEN QUÌEN LOS DEFIENDA

JULIAN SANTIAGO CUELLAR BONILLA
COD: 2010296861
FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION
PROGRAMA DE ECONOMIA

En el presente ensayo quiero dar a conocer que lostrabajadores no están solos y si tienen quién los defienda; iniciaré con un pequeño recuento histórico sobre el significado del trabajo y luego explicaré unos temas comprendidos por las normasinternacionales del trabajo y por último tratare un tema importante sobre la realidad del trabajo en Colombia.
El trabajo se ha considerado como una actividad independiente. Comenzó con la esclavitud. Enla Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, A finales del siglo XVIII y principios del XIX, surgen las revoluciones, que van en contra de las corporaciones. Comoconsecuencia de esto, la ley Chapelier en Inglaterra acaba con las corporaciones. En el siglo XIX con la teoría liberal del laissez faire, los trabajadores laboran en condiciones desiguales e inhumanas. Es porello que el principio fundamental del derecho de trabajo es la desigualdad. A mediados del siglo XIX se ven las primeras luces del derecho laboral, que busca equilibrar la desigualdad existente entretrabajador y empleador.
En el año de 1919 surgieron las normas internacionales del trabajo que se entiende por objetivo la promoción de oportunidades para hombres y mujeres con el fin de que estostengan trabajos decentes y productivos, en unas condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad, para obtener mayor demanda en la producción en una organización u empresa.
Como bien sabemosestamos en un mundo globalizado y esto ha brindado oportunidades y beneficios a muchas personas, pero al mismo tiempo millones de personas han sufrido en los desafíos que les impone la globalización.Como podemos ver la globalizada ha desplazado a trabajadores y empresas a nuevos destinos, ha ocasionado inestabilidad financiera, todo lo cual ha contribuido a provocar, en gran medida, la...