trabajo en el capitalismo NO BORRAR
Páginas: 5 (1172 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2015
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
Instituto de Tecnología Del Oeste “Mariscal Sucre”
PNF: Mantenimiento De Vías Férreas Sección: 99012
Cátedra: Sociopolítica V
El Trabajo en el Capitalismo
Profesora:Bachiller:
Belkis Rodríguez Estefhani G. Rojas G.
C.I.: V-18.676.987
El Trabajo en el Capitalismo
Definimos el capitalismo como el sistema económico fundado comorelación social básica de producción, donde las empresas e individuos privados emplean trabajadores asalariados, en el que llevan a cabo una producción e intercambio de bienes o de servicios con el fin de de producir y acumular ganancias u otro beneficio de interés propio.
El Trabajo en el capitalismo se efectúa entre los hombres y la naturaleza y en el cual, los hombres valiéndose de losinstrumentos de trabajo, y mediante su actividad dirigida a un fin modifican los objetos de la naturaleza de modo que con éstos puedan satisfacer sus necesidades. El proceso de trabajo abarca tres aspectos: 1) la actividad del hombre dirigida a un fin, o sea, el trabajo mismo, 2) el objeto de trabajo, y 3) los medios de trabajo con que el hombre actúa sobre dicho objeto.
La fuerza de trabajoes La fuerza de trabajo es la condición fundamental de la producción en toda sociedad. En el proceso de producción, el hombre no sólo actúa sobre la naturaleza que le rodeo, sino que desarrolla, además, su experiencia productiva, sus hábitos de trabajo.
El capitalista logra fines de mayor alcance económico obligando al obrero a trabajar más allá del tiempo necesario para reproducir el valorde su faena de trabajo. De esta suerte, el trabajo del obrero asalariado es la única fuente de plusvalía, entendiendo por plusvalía Valor que el trabajo no pagado del obrero asalariado crea por encima del valor de su fuerza de trabajo y del que se apropia gratuitamente el capitalista.
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajopor el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años.
Enajenación del trabajo
El termino enajenación, comúnmente se refiere a un sentimiento de separación de estar solo y lejos de otros. Para Karl Marx, la enajenación no era unsentimiento ni una condición mental, sino una condición económica y social de la sociedad de clases en particular, de la sociedad capitalista. La enajenación del trabajo consiste primeramente en que el trabajo es externo al trabajador, es decir, no pertenece a su ser, en que en su trabajo, el trabajador no se afirma, sino que se niega; no se siente feliz, sino desgraciado; no desarrolla una libre energíafísica y espiritual, sino que mortifica a su cuerpo, arruina su espíritu. Por eso el trabajador solo se siente en si, fuera del trabajo y en el trabajo fuera de si.
Parcializacion del Trabajo
Surge como teoría através del pasar de los años en el que la importancia de nuevas formas de trabajo esta conectado a la flexibilidad del trabajo, a las relaciones industriales, a la psicología industrial, ala economía neo institucional, a la sociología económica. Esta Parcializacion del trabajo da de una vez la tramitación de cargos: sea gerente, ingenieros, técnicos, obrero; ella busca separar obligaciones, de rangos altos y medios que se van a desempeñar en el área laboral, la cual va dar mayor productividad a la empresa, la cual se trabajara en armonía y seguridad.
Fordismo
Su creador...
Ministerio Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
Instituto de Tecnología Del Oeste “Mariscal Sucre”
PNF: Mantenimiento De Vías Férreas Sección: 99012
Cátedra: Sociopolítica V
El Trabajo en el Capitalismo
Profesora:Bachiller:
Belkis Rodríguez Estefhani G. Rojas G.
C.I.: V-18.676.987
El Trabajo en el Capitalismo
Definimos el capitalismo como el sistema económico fundado comorelación social básica de producción, donde las empresas e individuos privados emplean trabajadores asalariados, en el que llevan a cabo una producción e intercambio de bienes o de servicios con el fin de de producir y acumular ganancias u otro beneficio de interés propio.
El Trabajo en el capitalismo se efectúa entre los hombres y la naturaleza y en el cual, los hombres valiéndose de losinstrumentos de trabajo, y mediante su actividad dirigida a un fin modifican los objetos de la naturaleza de modo que con éstos puedan satisfacer sus necesidades. El proceso de trabajo abarca tres aspectos: 1) la actividad del hombre dirigida a un fin, o sea, el trabajo mismo, 2) el objeto de trabajo, y 3) los medios de trabajo con que el hombre actúa sobre dicho objeto.
La fuerza de trabajoes La fuerza de trabajo es la condición fundamental de la producción en toda sociedad. En el proceso de producción, el hombre no sólo actúa sobre la naturaleza que le rodeo, sino que desarrolla, además, su experiencia productiva, sus hábitos de trabajo.
El capitalista logra fines de mayor alcance económico obligando al obrero a trabajar más allá del tiempo necesario para reproducir el valorde su faena de trabajo. De esta suerte, el trabajo del obrero asalariado es la única fuente de plusvalía, entendiendo por plusvalía Valor que el trabajo no pagado del obrero asalariado crea por encima del valor de su fuerza de trabajo y del que se apropia gratuitamente el capitalista.
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajopor el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años.
Enajenación del trabajo
El termino enajenación, comúnmente se refiere a un sentimiento de separación de estar solo y lejos de otros. Para Karl Marx, la enajenación no era unsentimiento ni una condición mental, sino una condición económica y social de la sociedad de clases en particular, de la sociedad capitalista. La enajenación del trabajo consiste primeramente en que el trabajo es externo al trabajador, es decir, no pertenece a su ser, en que en su trabajo, el trabajador no se afirma, sino que se niega; no se siente feliz, sino desgraciado; no desarrolla una libre energíafísica y espiritual, sino que mortifica a su cuerpo, arruina su espíritu. Por eso el trabajador solo se siente en si, fuera del trabajo y en el trabajo fuera de si.
Parcializacion del Trabajo
Surge como teoría através del pasar de los años en el que la importancia de nuevas formas de trabajo esta conectado a la flexibilidad del trabajo, a las relaciones industriales, a la psicología industrial, ala economía neo institucional, a la sociología económica. Esta Parcializacion del trabajo da de una vez la tramitación de cargos: sea gerente, ingenieros, técnicos, obrero; ella busca separar obligaciones, de rangos altos y medios que se van a desempeñar en el área laboral, la cual va dar mayor productividad a la empresa, la cual se trabajara en armonía y seguridad.
Fordismo
Su creador...
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