Trabajo en el mar y vias navegables

Trabajo en el Mar y en las vías Navegables, Cotratos especiales, Legislación Laboral Panameña
La tripulación de una nave está constituida por: el capitán, los oficiales, los sobrecargos ycontadores, los marineros y toda persona que preste servicios a bordo del barco. El capitán del barco para efectos legales funge con representante del empleador. El contrato de trabajo podrá celebrarse portiempo indefinido, por tiempo definido, o por viaje. Es obligación del empleador restituir al trabajador al lugar o puerto de enganche. Si una nave panameña cambiara de nacionalidad se tendrá porconcluidos todos los contratos el trabajador tendrá derecho a lo anterior y al pago de tres meses de salario y a las prestaciones reconocidas en este código. No podrán las partes dar por concluido ningúncontrato de embarque, mientras la nave esta de viaje, a menos que el capitán encontrare sustituto para el trabajador. Cuando el contrato sea por viaje, la variación del destino de la nave será causa justapara que los trabajadores den por terminado sus contratos, salvo por presunción de arribo forzoso. Si una nave desaparece por naufragio u otro motivo se darán por terminados los contratos, pero lostripulantes tendrán derecho a la indemnización prevista anterior, a su salario y sostenimiento, hasta llegar al puerto de enganche, y al pago en efectivo del valor de sus efectos personales perdidos ydeteriorados en el naufragio. Compete al capitán fijar las jornadas y turnos de trabajo, de acuerdo con los usos marítimos, sin embargo las autoridades podrán intervenir para aplicar principios ynormas de justicia social vulnerados. Todo trabajador marítimo panameño tendrá derecho que se le page el sobretiempo con un recargo no menor del veinticinco por ciento del salario que devenga. Eltrabajador tendrá derecho después de doce meses de servicio ininterrumpido a vacaciones anuales remuneradas de la siguiente manera: capitanes y oficiales, no menos de dieciocho días por cada año de servicio...