TRABAJO EN EQIPO

TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar en equipó divide el trabajo y multiplica los resutaldos.

• Trabajo en equipo es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno
hace una parte pero todos con unobjetivo común.

• Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico.
• En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por
todos los miembros del grupoCLASIFICACION
• Formal, grupo definido por la organización.
• Informal, se forma por la necesidad de contacto social.

• Mando, formado por un gerente y subordinado.
• Tarea, formado por trabajadores que seunen para llevar acabo una tarea.
• Interés, formado para obtener una meta especifica.

• Amistad, formado por personas con características comunes.

CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
•Objetivos claros, discutidos y asumidos.
• Afronta los conflictos, no los rehuye.
• Aceptación mutua entre los miembros.
• Las decisiones se adoptan por consenso.
• Evalúa su funcionamiento.
•Utiliza la crítica constructiva.
• Liderazgo compartido.

REQUISITOS INDIVIDUALES PARA EL
TRABAJO EN EQUIPO
• Asertividad.
• Actitud positiva, deseo de colaborar.
• Responsabilidad y madurez.
•Desempeñar algún rol de equipo positivo:
Organizar, Animar, Conectar, etc..

ESTRUCTURA DEL GRUPO:
TRES CONCEPTOS

EQUIPOS MENOS COHESIONADOS:
Tensiones.
Hostiles.

Malos entendidos.
Los resultados noson buenos.
Dificultad con la comunicación.

Problemas de cooperación.
Desconfianza.

EQUIPOS MUY COHESIONADOS
Menos tensiones.
Menor hostilidad.
Disminución de malos entendidos.
Produce resultadosmás uniformes.
Existe confianza.
No toleran a los extremistas.
Positivos o negativos.

ELEMENTOS BASICO DEL EQUIPO
Habilidades.
Responsabilidad.
Compromiso.

Resultados del desempeño.
Crecimientopersonal.
Productos del trabajo colectivo.

• VIEJO PARADIGMA

• NUEVO PARADIGMA

REUNIRSE EN EQUIPO ES EL PRINCIPIO
MANTENERSE EN EQUIPO ES EL PROGRESO
TRABAJAR EN EQUIPO ASEGURA EL ÉXITO...