trabajo en equioo

Título:
Liderazgo y Trabajo en equipo

Planteamiento del tema:
Instrucciones :
Oscar Sánchez es el director de una importante orquesta de la localidad. El es el encargado de coordinar losdistintos instrumentos que la componen, llevar el tiempo, indicar la entrada de grupos instrumentales individuales, marcar los acentos dinámicos y llevar a cabo cualquier otra instrucción relevantedejada en la partidura por el compositor.
También son deberes del director de orquesta coordinar los ensayos y resolver disputas y desacuerdos entre los músicos dentro de ellos. si bien las funciones decada director son las mismas, la forma en las que la llevan a cabo es lo que los distingue. cabe notar, también que si un director es incompetente, la orquesta, si es muy buena, puede lograrorganizarse por su cuenta sin mucha dificultad. Los músicos que rodean a óscar tienen mucha experiencia en tocar cada uno de los instrumentos y han sugerido ciertos cambios pertinentes en las partituras En elúltimo año óscar se ha dedicado a dar órdenes, recordándoles constantemente que es lo que se espera de ellos y no ha querido tomar en cuenta sus sugerencias la situación se ha vuelto más crítica y se hamanifestado un ambiente ríspido de trabajo entre los músicos provocando un descontento entre ellos
Contesta la siguientes preguntas:


¿cómo piensas que óscar debe manejar esta situación?
Loque óscar debe de hacer es trabajar más en equipo es una parte fundamental del proceso del cambio para así evolucionar en los nuevos roles es como el ejemplo del juego de futbol, que todos losmiembros deben de estar en la misma sintonía

¿ Tu qué harías diferente?
Yo en la actualidad me apego a todo tipo de cambios o en sistemas de información y no quedarme como en los años 70 que lo únicoque hacen es solo complacer al jefe
¿ Sobre qué roles consideras que óscar tendría que trabajar?
Los roles que óscar debe tener es el del líder promotor debe de impulsar mas para que la,...