Trabajo En Equipo 1 19

INTRODUCCIÓN
En este trabajo encontrarás todo lo referente en la organización de un trabajo en equipo, la diferencia que existe con grupo de trabajo, características, especificaciones, recomendaciones y posibles dificultades durante su ejecución.
Además el significado de ética profesional y todo lo que esta implica para poder llegar a ser un profesional en toda la extensión de la palabra.
Y parafinalizar algunos consejos para vestirte como todo un oficinista de gran nivel.























ÍNDICE
Página
1.- Introducción……………………………………………………………………………………………………………………….1
2.- Trabajo en Equipo……………………………………………………………………………………………………………….3
3.- Ética Profesional……………………………………………………………………………………………………………….34
4.- Vestimenta Ejecutiva…………………………………………………………………………………………………………35
5.-Conclusión………………………………………………………………………………………………………………………..36
¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
Se refiere a un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto determinado. El equipo responde por el resultado final y no cada miembro de manera individual.
Cada integrante se especializa y es responsable en cierta área, pero solo si ellos cumplen con su función será posible obtener éxito en elproyecto.
El trabajo en equipo se basa en:
1. Complementariedad: Cada quien domina un sector determinado del proyecto, pues todos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
2. Coordinación: Un grupo de profesionales con un líder debe actuar de forma organizada.
3. Comunicación: Exige una comunicación abierta entre cada miembro para coordinar las actuaciones individuales; pues si alguien falla elequipo fracasa.
4. Confianza: Se tiene la esperanza en que los miembros cumplan con lo establecido; se antepone el éxito en conjunto al propio.
5. Compromiso: Se responsabilizan para aportar lo de mejor de ellos.


DIFERENCIAS ENTRE EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO DE TRABAJO
Grupo de trabajo: Conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar; tienen un mismo jefe, realizan elmismo tipo de trabajo pero son autónomos (se responde individualmente por lo encomendado).
Equipo de trabajo: Grupo de trabajadores dirigidos por un gerente; este equipo trabaja en pos de los objetivos de la organización.
Sus diferencias son:
El equipo de trabajo responde en conjunto mientras que el grupo de trabajo cada persona asume su responsabilidad.
Los miembros del grupo de trabajo tienenformación similar y realizan el mismo tipo de labor; mientras que en un equipo cada quien domina su área.
En el grupo de trabajo cada integrante posee una manera particular realizar lo encomendado; y en el equipo se requiere de coordinación para determinar un estándar común.
En el equipo de trabajo es esencial la unión.
El grupo de trabajo se estructura por jerarquías.JUSTIFICACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO
No todas las actividades requieren de la conformación de un equipo de trabajo, pues hay algunas que se organizan mejor individualmente.
Condiciones principales para autorizar la constitución de un equipo de trabajo:
Trabajo muy complejo, que afecta a distintas espacialidades profesionales.
Entidad organizada por especialistas.
Nunca se debe formar un equipo si no hayrazones que lo justifiquen.












INTRODUCCIÓN DEL EQUIPO EN LA EMPRESA
Las empresas se organizan en niveles jerárquicos y con estructuras muy definidas.
Los equipos de trabajo rompen con estas estructuras, pues participan miembros de diversas áreas bajo el mando de un mismo coordinador, participan en tareas que afectan a otras áreas; además tendrán que acoplarse para realizar tanto sutrabajo habitual como en el proyecto.
El equipo debe desarrollar una buena comunicación e integrarse con el resto de la empresa, la dirección deberá fijar claramente el objetivo de este y su ámbito de actuación; así como las políticas de evaluación e incentivos.
En algunas circunstancias los directivos pueden ver en estos una amenaza a su posición, pues creen que invaden sus áreas de...