TRABAJO EN EQUIPO 1
Páginas: 2 (443 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2015
Liderazgo y Trabajo en Equipo
¿ Qué es Liderazgo ?
A lo largo de la historia la figura del líder
ha surgido de diferentes formas,
ámbitos y contextos.
Hombres y mujeres han jugado rolesimportantes, y han inspirando a otras
personas
Introducción
3
Menciona dos personas que para ti son
representativas de un gran liderazgo.
Ahora haz una lista de las características del
por qué loconsideras un gran líder.
Dinámica
4
Liderazgo :
“ Es el proceso de influir sobre las
actividades de un individuo o grupo
en su esfuerzo por lograr una meta en
una situación determinada”
Sin META no haylíder.
Definición
5
Características de un Líder
Curiosidad
Integridad
Pasión
Características
del
Líder
Confianza
Visión
Características
7
Habilidades de un Líder
Ser congruente ycoherente con la realidad
Ser comprensible y claro
Gestionar el poder
Crear e imaginar soluciones
Habilidades
9
De convencer a los demás que acepten las
nuevas ideas
Simplifica las situaciones
Valorar alos colaboradores
Mantener la convicción “ Es diferente Vender ideas a
Creer en ellas
Habilidades
10
Trabajo en Equipo
“ Trabajo en equipo significa
valores y conductas que
contribuyen al logrode objetivos
comunes”
Definición
12
¿Por qué el FUTBOL motiva???
Dinámica
13
¿Qué motiva en el FUTBOL?
El objetivo y metas son claros
Las reglas son claras (métodos)
Todos saben el marcador(medición)
El reconocimiento es inmediato
El tiempo de juego es limitado,
creando tensión positiva.
Hay competencia
Esta permitido liberar todo
el potencial del jugador.
Dinámica
14
Factores clavepara el trabajo en equipo
Las personas
El Líder
El reto a
lograr
La estrategia
Factores
15
Habilidades requeridas por los integrantes de
un equipo:
-
Orientación al trabajo en equipoDesarrollo y seguimiento de normas
Facilidad para comunicarse (ser asertivo)
Saber escuchar y dar retroalimentación
Manejo de conflictos
Valorar la diversidad
Habilidades
16
Modelo de Equipos de Alto...
¿ Qué es Liderazgo ?
A lo largo de la historia la figura del líder
ha surgido de diferentes formas,
ámbitos y contextos.
Hombres y mujeres han jugado rolesimportantes, y han inspirando a otras
personas
Introducción
3
Menciona dos personas que para ti son
representativas de un gran liderazgo.
Ahora haz una lista de las características del
por qué loconsideras un gran líder.
Dinámica
4
Liderazgo :
“ Es el proceso de influir sobre las
actividades de un individuo o grupo
en su esfuerzo por lograr una meta en
una situación determinada”
Sin META no haylíder.
Definición
5
Características de un Líder
Curiosidad
Integridad
Pasión
Características
del
Líder
Confianza
Visión
Características
7
Habilidades de un Líder
Ser congruente ycoherente con la realidad
Ser comprensible y claro
Gestionar el poder
Crear e imaginar soluciones
Habilidades
9
De convencer a los demás que acepten las
nuevas ideas
Simplifica las situaciones
Valorar alos colaboradores
Mantener la convicción “ Es diferente Vender ideas a
Creer en ellas
Habilidades
10
Trabajo en Equipo
“ Trabajo en equipo significa
valores y conductas que
contribuyen al logrode objetivos
comunes”
Definición
12
¿Por qué el FUTBOL motiva???
Dinámica
13
¿Qué motiva en el FUTBOL?
El objetivo y metas son claros
Las reglas son claras (métodos)
Todos saben el marcador(medición)
El reconocimiento es inmediato
El tiempo de juego es limitado,
creando tensión positiva.
Hay competencia
Esta permitido liberar todo
el potencial del jugador.
Dinámica
14
Factores clavepara el trabajo en equipo
Las personas
El Líder
El reto a
lograr
La estrategia
Factores
15
Habilidades requeridas por los integrantes de
un equipo:
-
Orientación al trabajo en equipoDesarrollo y seguimiento de normas
Facilidad para comunicarse (ser asertivo)
Saber escuchar y dar retroalimentación
Manejo de conflictos
Valorar la diversidad
Habilidades
16
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