TRABAJO EN EQUIPO 2

HENAO CARREÑO
MAUREN DAYANNA
C.I: 15.922.644



LIDERAZGO Y TRABAJO
EN EQUIPO

Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un
verdadero triunfo social que facilita lasuperación individual ayudando a los
demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las
personas con quienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como
verdaderamente somosy nos permite moldear nuestro carácter y personalidad.
El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para
concretarse, imperiosamente, requiere la participación de diferentespersonas; lo
que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos;
donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el compañero
parte del trabajo propio, en laseguridad de que éste cumplirá cabalmente su
cometido.
La confianza e interdependencia entre los miembros garantizan el éxito de un
equipo. La confianza se logra tras un período de conocimiento mutuo, decomprobación de capacidades profesionales, habilidades técnicas y calidad
humana de los integrantes del equipo. Así surge el prestigio personal de cada
individuo que constituye el atributo más relevanteque identifica al equipo.

Si realmente quieres ser un líder, debes saber que cualquier persona puede
convertirse en líder, es verdad que algunos desarrollan más sus habilidades que
otros, esto sedebe, principalmente, a su propio esfuerzo.
Para poder desarrollar un buen trabajo en equipo debemos tener en cuenta la
responsabilidad y aprender a tomar decisiones en equipo y no aisladamente parapoder tener un óptimo rendimiento grupal aprendimos que trabajar en equipo trae
algunas ventajas como: desarrollar habilidades sociales, comunicación, liderazgo y
las relaciones interpersonales. Secomparten responsabilidades y se unen
capacidades complementarias. Lo colectivo es más productivo que lo individual,
también aprendimos que para poder tener un buen trabajo en equipo necesitamos
tener...