trabajo en equipo 3

Competencias.
La competencia o aptitud es un conocimiento, que necesita una persona para ser efectiva en sus labores, utilizando sus propias habilidades y capacidades para un desarrollo exitoso.Liderazgo. Capacidad para llevar acabo el control de su personal basándose en el respeto, poniendo su ejemplo hacia ellos y generar el compromiso para lograr resultados para la misma empresa.Disciplina. Tener el compromiso para llevar acabo el objetivo que se busca, teniendo seriedad en el trabajo y un mejor comportamiento dentro de un equipo para realizarla con satisfacción.
Dispuesto alcambio. Estar preparado para cualquier situación que se presente, ya que puede mejorar o bajar el ritmo que se llevaba anteriormente, esto puede que se modifique de una u otra forma.
Responsabilidad.Estar siempre preparado y motivado para seguir adelante solo o con sus compañeros de equipo para alcanzar el éxito y no caer en la mediocridad.
Comunicación. Compartir las ideas que uno tiene con otroso con el equipo de trabajo con el cual se está realizando una tarea, esto es para que fluya empatía y todos con partan sus ideas y sus pensamientos.
Logros. Llevar siempre en mente que la meta debede terminarse con sus respectivas evaluaciones bien sintetizadas por su líder y así alcanzar el éxito en su empresa o en otras.
Trabajo en equipo.
Un equipo de trabajo está compuesto por un máximo de4 o 5 personas, capacitadas y entrenadas para el logro de metas que requiera su empresa. Inteligentes aptos para cualquier tarea. Cooperación entre un grupo de personas que deben de estar orientadasa un logro de los objetivos de una organización.

En un equipo de trabajo siempre va a existir un líder, el cual sea el responsable de los integrantes.
Los equipos de trabajo se difieren en forma yestructura.
Los que integran un equipo de trabajo deben de tener aptitudes orientadas a la innovación.
Un equipo de trabajo por lo principal debe tener una meta especifica de hacia dónde quieren...