Trabajo En Equipo Como Factor Para Lograr El Éxito Organizacional

TRABAJO EN EQUIPO COMO FACTOR PARA LOGRAR EL ÉXITO ORGANIZACIONAL

[pic] La ingeniera en Gestión Empresarial Denisse Lucero Vázquez Céspedes participó dentro de ITESI en una campaña anti estrés para disminuir este factor dentro las universidades, además de contar con un certificado de conocimientos de office y Excel así como el haber participado en el área de deportes culturales en ITESI.[pic] El ingeniero en Gestión empresarial Daniel Guadalupe Segovia Arredondo asistió y fue uno de los organizadores de la mesa redonda titulada “Habilidades Directivas del Empresario Contemporáneo el día martes 11 de mayo de 2010, en la cual participaron expertos en el tema, provenientes de diversas instituciones públicas y privadas, además de contar con un reconocimiento del InstitutoTec[pic]nológico Superior de Irapuato por asistir a las conferencias realizadas en la semana tecnológica.
[pic] La ingeniera en Gestión empresarial Mayra Griselda Ramírez Vera, obtuvo un reconocimiento de parte del Instituto Tecnológico Superior de Irapuato por su colaboración y su asistencia en las conferencias de la semana tecnológica así como participar en los concursos de atletismo que efectúa el ITESIcada nuevo ciclo.
Resumen
La importancia del trabajo en equipo es que los miembros asuman sus responsabilidades, compartan y aporten ideas que ayuden a mejorar el desarrollo de una organización, teniendo en cuenta el factor de la confianza y comunicación para la interrelación de los miembros del equipo, generando el buen desempeño de los trabajadores dejando atrás el trabajo individual yabriéndole el paso al trabajo en equipo.
Abstract
The importance of teamwork is members to assume their responsibilities, share, and contribute ideas to help improve the development of an organization, taking into account the factor of trust and communication for the interrelation of the members of the team, generating the good performance of workers leaving behind individual work and paving the wayto work in team.
Palabras clave: Sinergia, equipo de alto desempeño, Trabajo individual, Interdependencia, Capacidades complementarias
Key words: Synergy, Team performance, Individual work, Interdependence, Complemetary capacities.
Sumario: 1.Introducción 2.objetivo 3.Desarrollo 4. Antecedentes del trabajo en equipo 5. Formación de los equipos de trabajo 6. Características principales deltrabajo en equipo.
Summary: 1.Introduction 2. Objective 3. Development 4.History of teamwork 5.Train of team members 6. Importante Caracteristics of teamwork.
Introducción
E
l trabajo en equipo esta formado por personas que se complementan con las habilidades de cada uno de los que lo integran, generando un ambiente de sinergia positiva, con el propósito de alcanzar una meta. Los equipos se hanconvertido en una parte esencial de la forma en que se efectúan los negocios. Es por ello que se le ha dado gran importancia a este tema considerando que este abarca varios factores que llevan a que sea un equipo de alto desempeño para que se logre el éxito de la organización.



Objetivo
En base a diversos autores de del trabajo en equipo se desglosara las principales características que hacena un grupo llegar al éxito cumpliendo con ciertos aspectos mejorando y aportando ideas para la mejora continua de la empresa.
Antecedentes del trabajo en equipo
Hace aproximadamente 28 años cuando las compañías Volvo, Toyota y General foods introdujeron equipos en sus procesos de producción, era lo más novedoso ya que ninguna empresa lo estaba utilizando. En la actualidad las empresas optan porintroducir este método para el desarrollo de la misma. Ahora la organización que no utiliza el modelo de trabajo en equipo está quedando obsoleta.
Debido al éxito de los resultados obtenidos hace años, las organizaciones han estado proporcionando y aplicando esta información para que puedan ser productivas y eficaces. Así el trabajo en equipo supera el trabajo individual cuando las labores...