Trabajo En Equipo: El Espejo Del Lider

Trabajo En Equipo
Trabajo En Equipo
EL ESPEJO DEL LIDER

CAPITULO 5

TRABAJO EN EQUIPO

Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian susexperiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.
El trabajo en equipo es la labor compartida que se da en el medio laboral. Asi mismo una buenacomunicación nos va a permitir que el trabajo en equipo sea agradable y nos lleve a enriquecernos de nuestros compañeros gracias a la diversidad de personalidades y a sus diferentes puntos de vista.¿CUÁNDO SE TRABAJA EN EQUIPO?

  * Dos mentes aportan más que una
  * La meta de uno debe ser la meta de todos
  * La buena comunicación permite que el trabajo en equipo fluya.
  * Exista liderazgo,armonía, responsabilidad, reactividad, voluntad, organización y
cooperación entre cada uno de los miembros.

PROBLEMAS DE EQUIPOS

  * Prejuicios: limitan nuestra posibilidad de cambiar y explorarnuevas posibilidades. Tenemos una tendencia a reconocer el valor solo de quienes tienen un estilo similar al nuestro. Los prejuicios dificultan el trabajo en equipo cuando les negamos a las personasla posibilidad de contribuir.

  * La mala comunicación: entra a tallar cuando las personas en conflicto no dialogan, aumentando de este modo la tención. Es por ello ante cualquier conflicto debemoscomunicarnos siempre con respeto pero también respetándonos a nosotros mismos; expresando como nos sentimos ante los hechos y explorando posibilidades de solución.

  * Metas individuales: cuandotrabajamos en equipo, las individualidades y diferencias se manifiestan. Nos concentramos en ser únicos, en hacer las cosas a nuestra manera, en destacar, en competir obstaculizando el trabajo enequipo.

  * El individualismo es un hábito fomentado por la sociedad y la empresa y por eso es muy difícil de romper. Trabajar en equipo implica servir, dejar de pensar únicamente en nuestro...