Trabajo en equipo en los Centros Educativos


ENSAYO: El trabajo en equipo en los Centros Educativos


UNIVERSIDAD AMERICANA, HEREDIA



22/06/2013
Pablo Andrés Campos Pereira
Carné: 200620060004

Curso: Administración y Desarrollo del Currículo


1. RESUMEN INCIAL

La cooperación en el trabajo debe predominar sobre la competencia, la envidia y los malos deseos, por lo tanto la manera detrabajar en equipo de una forma operativa, eficaz y satisfactoria es mediante el respeto a las particularidades de cada miembro del equipo y procurando fortalecer y potenciar todas aquellas actitudes que desde el accionar individual proporcionen beneficio en común.
En el ámbito educativo se concede relevancia a los procesos organizacionales que inciden de manera directa en la calidad deldesempeño de los miembros del equipo, los cuales mediante su participación activa, cooperativa e interrelacionada; logran integrarse para diagnosticar problemas, realimentarse y ajustar decisiones a favor del educando en proceso de formación.


2. INTRODUCCIÓN O JUSTIFICACIÓN
Es muy importante resaltar la importancia del trabajo en equipo, también es necesario que el profesional de hoy tenga lacapacidad de llevar proyectos individuales con un sentido de cooperación que a la postre se traducirán en un proyecto en común que generará beneficios grupales.
Además, actualmente se presupuesta que para obtener determinados objetivos y desempeñar mejor una actividad, el trabajo en equipo debe aparecer como una necesidad y una exigencia en toda empresa u organización.
Estos conceptos intentanproporcionar el sustento de este escrito desde un enfoque integral que incorpora el aspecto social, individual, emocional, afectivo, psicológico y grupal como punto de partida para tratar de comprender la relevancia de la necesidad de realizar las tareas en equipo como medio para la consecución de los objetivos, metas y el éxito.

3. EXPOSICIÓN DEL TEMA OBJETO DEL ENSAYO
La educación es un ejefundamental y multidisciplinario, que a la vez permite fortalecer la interrelación entre el componente humano y la formación integral de los miembros de la sociedad, de esta manera se pretende consagrar el trabajo en común y sinérgico de sus miembros. Esta interacción emerge a partir del trabajo en equipo.

En mi consideración el principal aspecto del trabajo de equipo es desempeñar un trabajoindividual pero con un fin común. Muchas veces todos los miembros del equipo aceptan otorgar parte de su libertad e intereses individuales hacia un objetivo en común, a sabiendas de que la mejor forma de conseguir lo propuesto es respetando la dignidad de las demás personas.
El trabajo en equipo implica, un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto o una tarea enparticular. Esto representa que para la realización de dicho proyecto se requiere la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda y colaboración coordinada de los miembros, esta máxima se aplica sin excepción en la mayoría de los casos.

El trabajo en equipo es una herramienta importante para que el hombre se forme en la sociedad yaprenda a rebasar los límites de la individualidad; es primordial que el trabajo en equipo no se limite a la labor de una sola persona sino que todas puedan aportar y ocuparse de una responsabilidad con base en varias ideas y opiniones. Actualmente, la mayoría de las organizaciones utiliza equipos de trabajo que se conforman de manera multidisciplinaria para hacer frente a las distintas tareasque han sido identificadas como complejas. Por esta razón la empresa debe tener como objetivo permanente la formación continua de sus colaboradores y de esta manera desarrollar y potenciar habilidades para el trabajo en equipo y así se pueda utilizar y explotar en beneficio propio y de la empresa mientras que desarrolle su carrera profesional.

En ese sentido no se puede dejar de lado que las...