TRABAJO EN EQUIPO A NIVEL ADMINISTRATIVO

Objetivo |
Analizar la importancia de la competencia de comunicación en la vida personal, familiar, social y laboral de las personas |
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Procedimiento |
1. | | Angélica es la gerente de unacompañía de seguros, y Jaime su pareja el subgerente. En una discusión entre ellos deciden romper su relación pero continuar con el negocio. Sin embargo, esto ha incidido en el clima comunicativo de suempresa. Por lo cual le han solicitado su asesoría para fortalecerla.
Usted deberá presentar unas estrategias de comunicación que al ser implementadas permitan garantizar que tanto la informacióncomo la comunicación fluyan normalmente entre todas las instancias de la organización. |
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2. | | Detalle sus estrategias de comunicación. |
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3. | | Lleve este producto al Portafolio deEvidencias |
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DESARROLLO

1) Partimos del hecho que nuestra vida sentimental en lo posible debe estar desconecta de nuestra vida laboral, es decir, que por ninguna circunstancia debemos dejar queuna afecte la otra; debemos ser profesionales y muy centrados sin descuidar el valor y la importancia que debe tener la familia en nuestra vida, ya que nos hace personas con una mentalidad másabierta, flexible, razonable, humana y cordial.
Para que la comunicación en una empresa tenga éxito esta debe tener aspectos como la fluidez, la oportunidad, la claridad, la objetividad; que van de lamano de valores como son el respecto, la tolerancia, la paciencia y el buen trato hacia los demás.
Otro aspecto que fundamenta el éxito de la comunicación es la claridad de los procesos en la empresay cada uno de sus responsables, de manera tal que seamos asertivos a la hora de dirigirnos a alguien de forma verbal o escrita y que los temas a tratar sean con las personas adecuadas y querealmente intervienen en el proceso, actividad o tema a mejorar.
Para el mejoramiento continuo en las empresas debemos tener las forma de medir y controlar los procesos incluyendo el proceso... [continua]