Trabajo en equipo y creatividad

 
Introducción

¿Porque es importante el apoyo de un trabajo en equipo?

Es importante ya que en cualquier tipo organización siempre va hacer necesario la colaboración de un trabajo en equipo, con el fin de apoyarse en diversas actividades para llegar a un objetivo en común, donde cada uno tiene habilidades diferentes que se complementan uno con otros para formar un equipo para poderllegar así a sus metas finales.

Todo esto se debe que cada uno de los miembros de la organización tiene necesidades sociales diferentes y objetivos que necesitan del apoyo de otras personas para poder conseguirlos y lograrlos.
En una organización es más frecuente que se organicen por metas es por ello la razón de que existan grupos; donde en dicha organización existen dos tipos:
 Formales-Deacuerdo a su dirección, en función a su estructura jerárquica.
 Informales-Basados en la atracción entre las personas que lo forman sin importar la jerarquización.
El trabajo en equipo es una de las respuestas para mejorar la productividad; la unión de los equipos de trabajo y que trabajen en forma cooperativa, la identificación de los objetivos de cada uno de los miembros, él interés y esfuerzoen común, son las principales características para que el trabajo en equipo sea eficaz y así por consiguiente puedan llegar al éxito de su meta en la organización.

¿Cómo puede servir la creatividad en un trabajo en equipo?
La creatividad puede ser muy útil en una organización como apoyo a un trabajo en equipo, ya que es una característica individual que tiene cada sujeto que ayuda a laresolución de problemas.
Donde por ello se han planeado estrategias especificas para brindar herramienta que ayudan a fomentar la creatividad, donde por consiguiente ayudaran a la solución creativa de los problemas.

El problema en las organizaciones es que existe un problema para alcanzar un objetivo y se hace necesario encontrar un medio para conseguirlo; es aquí donde entra la creatividad como unaherramienta para este tipo de soluciones dentro de las empresas


Desarrollo
Trabajo en equipo
De acuerdo con Gómez & Acosta (2003) “Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que mas influye en los trabajadores en una forma positiva es donde les da la herramientas de un equipo de trabajo ya que existe un compañerismo, ya que esto por lo general estimula el entusiasmo para quepuedan cumplir sus metas y objetivos que se plantean dentro de una organización”.
Dentro de las empresas cuando se utiliza el trabajo en equipo/ equipo de trabajo su ambiente se presente de forma armoniosa, donde lo cual esto tiene la finalidad de obtener resultados positivos y beneficiosos tanto como para la empresa como para cada individuo que integra el equipo ya que el compañerismo se logra cuandoexiste trabajo, amistad, dedicación y una meta enfocada hacia la misma dirección.
Es importante destacar que la construcción de un equipo de trabajo se considera como una habilidad para los gerentes de la actualidad. Así que debe existir la capacidad en todo el personal el funcionar como un equipo de trabajo para que sea más equilibrado el ambiente y el trabajo en las organizaciones. Porconsiguiente los directivos es imprescindible que adopten una actitud positiva y que puedan lograr a desarrollar y manejar un espíritu de liderazgo ya que de esta forma se pueden lograr mejores resultados.

Hawthorne (1925) “confirma que las recompensas económicas no son la única motivación que puede tener el hombre dentro de la empresa, sino existen otros tipos de recompensas como : las sociales,simbólicas, y no materiales, donde afirma que en una situación de trabajo no se encuentran aislados los unos de os otros, sino que están unidos entre su por relaciones, particularmente por una meta o un objetivo en común”, es por ello que dice que es muy importante fomentar el compañerismo para poder lograr crear un equipo de trabajo, donde esto puede ser un motivo para que se sienta motivados a...