Trabajo en equipo y mapas mentales

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TRABAJO EN EQUIPO Y MAPAS MENTALES

FEBRERO 2010

TRABAJO EN EQUIPO Y GRUPOS DE TRABAJO

DEFICICIÓNES:

TRABAJO EN EQUIPO

Grupo de personas multidisciplinarias con capacidades complementarias, comprometidas con un objetivo de trabajo específico y un planeamiento comunes trabajando de manera coordinada, con responsabilidad mutua compartida

GRUPO DE TRABAJO

es un conjuntode personas que realizan dentro de una organización una labor similar, suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.

DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO

|TRABAJO EN EQUIPO|GRUPO DE TRABAJO |
|responde en su conjunto del trabajo realizado por todos los |cada persona responde individualmente |
|integrantes | |
|cada miembro domina una etapadeterminada y realiza una parte |sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de |
|concreta del proyecto |trabajo |
|se coordinan entre ellos, lo que va a exigir validación de |cada persona puede tener una manera particular de funcionar |
|acuerdos (rapidez derespuesta, eficacia, precisión, dedicación, | |
|etc.) | |
|es fundamental la empatía, hay una estrecha colaboración entre sus|no necesariamente ocurre lo mismo en el grupo de trabajo. |
|miembros| |
|las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo, pero todos |se estructura por niveles jerárquicos |
|trabajan por igual | |VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:

✓ Cada miembro aporta al equipo. Habrá quienes tengan más habilidades manuales, mientras otros le darán un mayor uso a su intelecto. Habrá líderes y otros seguidores.
✓ La discrepancia de ideas se ve favorecida al final, ya que resulta beneficioso el intercambio de ideas, considerando obtener mayor creatividad en la solución de problemas.
✓ Lograr laintegración de metas específicas en una meta común.
✓ Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.
✓ Al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento.
✓ Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato.

DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:✓ Difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo.
✓ Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
✓ Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades comotal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.

CARACTERISTICAS PARA FORMAR TRABAJO EN EQUIPO:

✓ Integrar a personas con sus diferencias.
✓ La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
✓ Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes)
✓ Técnicas de trabajo basados en todos para uno y uno para todos....