Trabajo en equipo
Páginas: 3 (712 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2010
LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO
Presentado por: Wilfredo Ramos Ortiz
Tutora: Yasmid Osorio Pinilla
Servicio Nacional de Aprendizaje
Neiva Huila
2010
INTRODUCCION
En la actualidadse ha visto la necesidad de optimizar el rendimiento de nuestra productividad y esto ha llevado a tomar estrategias que involucre no solo a un individuo si no a un grupo de trabajo en el cual sebrinde apoyo entre sí para lograr metas en común.
El trabajo en equipo es una forma que ha llevado alcanzar y mantener el éxito en la sociedad. Esta modalidad requiere una mayor interacción entre laspersonas, y esto, sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista.
TRABAJO EN EQUIPO
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadoresde forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo este método da muy buenos resultados; ya que normalmente se estimula el entusiasmo de cada individuo para realizarlas actividades que conlleva a lograr una meta.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros, son reglas de comportamiento establecidas por losmismos, estas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente dearmonía obtienen resultados efectivos para ello se hacen actividades que fomenten un sentido de pertenecía y ayude a crear un ambiente de compañerismo y trabajo en equipo.
La fuerza que integra algrupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores,actitudes y normas de conducta comunes El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona si no para todo el equipo involucrado. el trabajar en equipo nos traerá más satisfacción y nos hará...
Presentado por: Wilfredo Ramos Ortiz
Tutora: Yasmid Osorio Pinilla
Servicio Nacional de Aprendizaje
Neiva Huila
2010
INTRODUCCION
En la actualidadse ha visto la necesidad de optimizar el rendimiento de nuestra productividad y esto ha llevado a tomar estrategias que involucre no solo a un individuo si no a un grupo de trabajo en el cual sebrinde apoyo entre sí para lograr metas en común.
El trabajo en equipo es una forma que ha llevado alcanzar y mantener el éxito en la sociedad. Esta modalidad requiere una mayor interacción entre laspersonas, y esto, sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista.
TRABAJO EN EQUIPO
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadoresde forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo este método da muy buenos resultados; ya que normalmente se estimula el entusiasmo de cada individuo para realizarlas actividades que conlleva a lograr una meta.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros, son reglas de comportamiento establecidas por losmismos, estas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente dearmonía obtienen resultados efectivos para ello se hacen actividades que fomenten un sentido de pertenecía y ayude a crear un ambiente de compañerismo y trabajo en equipo.
La fuerza que integra algrupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores,actitudes y normas de conducta comunes El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona si no para todo el equipo involucrado. el trabajar en equipo nos traerá más satisfacción y nos hará...
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