Trabajo en equipo

FUNDACIÓN INTEGRA

DIRECCIÓN REGIONAL NORPONIENTE

PRESENTACIÓN MODULO: RESOLUCIÓN DE CONFLICTO

FECHA: Viernes 29 de Agosto de 2003

HORARIO: 9:30 a 12:00 horas

LUGAR: Dirección Regional NorPoniente

SUPERVISORES TÉCNICOS RESPONSABLES: Juan Vera Ortega
Kira Morales Bañados

PARTICIPANTES:

Jefes de Área y Supervisores Técnicos .

TEMA: “El trabajo enequipo y la efectiva resolución de conflictos”.

OBJETIVOS:

1. Valorar los grupos de trabajo, con el fin de contextualizar el conflicto al interior de los equipos
2. Reflexionar y reconocer los estilos personales y estrategias para la resolución de conflictos

METODOLOGÍA: Expositiva- Activo Participativa

RECURSOS MATERIALES:

o Data Show
o Test
o Modulo
oCalculadoras

ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO

9:00 Horas: Saludo y Bienvenida
9:10 Horas: Presentación y Objetivos de la reunión
9:15 Horas : Ejercicio de Introducción
9:30 Horas: Aporte teórico: El grupo: Antecedentes.
10:10 Horas: Motivación: Test
Interpretación de los resultados
10:40 Horas: Corte
10:50 Horas : Aporte teórico: Algunas consideraciones para una efectivaresolución de conflictos
11:20 Horas: Aplicación: Ejercicio Practico, evaluación de casos
Puesta en común.
12:00 Horas: Evaluación
12:10 Horas: Cierre (sugerencias)

PLANIFICACION METODOLOGÍA
1. Saludo y Bienvenida
2. Presentación de los Objetivos
3. Motivación = Test
4. Aportes =Modulo
5. Aplicación =Casos
6. Cierre =Sugerencias
7. Evaluación

FUNDACIÓNINTEGRA

Dirección Regional NorPoniente

MODULO DE TRABAJO:

“ EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA EFECTIVA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”

Objetivos:

❖ Valorar los grupos de trabajo , con el fin de contextualizar el conflicto al interior de los equipos.
❖ Reflexionar y reconocer los estilos personales y estrategias para la resolución de conflictos.

ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO

I. PARTE❖ SALUDO Y BIENVENIDA
❖ PRESENTACIÓN OBJETIVOS DE LA REUNIÓN
❖ EJERCICIO
❖ EL GRUPO: ANTECEDENTES
❖ MOTIVACIÓN: TEST

II. PARTE

❖ APORTE TEÓRICO: ALGUNAS CONSIDERACIONES
PARA UNA EFECTIVA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
❖ APLICACIÓN: EVALUACIÓN DE CASOS
❖ EVALUACIÓN
❖ CIERRE

Santiago, 29 de Agosto 2003.

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