Trabajo en equipo

1. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos

* Imagen sacada de la galería de woodleywonderworks.
De esta forma cada quien puede encontrar nuevas formas de alcanzarlos y no estar atadosa cierta manera de hacer las cosas. Además, todo el equipo debe saber que es su responabilidad como grupo alcanzar estos objetivos y no de un solo individuo del equipo.
“El trabajo en equipo es lahabilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente común obtener resultados poco comunes.”
-Andrew Carnegie
2. Todo integrante del equipo debe tenerclaro cual es su responsabilidad y el trabajo que le fue asignado
En una presentación que me llego, encontré una historia de autor anónimo sobre 4 personas:
Había que hacer un trabajo muy importante y“Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.
“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.
“Cada uno” pensó que“Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.
En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.
Aunquetampoco se trata de que cada uno coja por su lado y se desentienda del resto del equipo una vez asignadas las tareas porque como dice un refrán popular:
“No se puede dividir un elefante por la mitad paracrear dos elefantitos, no al pegar dos elefantes pequeños creamos un elefante mayor!”.
Si necesitas la colaboración de alguien para terminar una tarea ya sea su opinión o ayuda en otro sentido, ladebes pedir.
3. Todos deben cooperar
“La super-estrella no puede ganar el juego solo.”
-En Working Together By James P. Lewis
Cada miembro del equipo debe estar comprometido con lo que se estáhaciendo en conjunto. El liderazgo no es de uno solo, el liderazgo es compartido.
En un equipo todos deben estar en la capacidad de relevar a alguien si esta persona no puede cumplir por algún...