Trabajo en equipo
Páginas: 3 (627 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2011
30/03/2011
TRABAJO EN EQUIPO
1
30/03/2011
¿Qué es el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.2
30/03/2011
EL TRABAJO EN EQUIPO
No es simplemente la p suma de aportaciones individuales.
3
30/03/2011
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO Q
COMPROMISO COMPLEMENTARIEDADCONFIANZA
COORDINACIÓN
COMUNICACIÓN
4
30/03/2011
El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si q p uno falla el equipo fracasa.
5 30/03/2011
La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes.
6
30/03/2011
DIFERENCIAS
GRUPO DE TRABAJO
EQUIPO DE TRABAJO
7
30/03/2011
GRUPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO
EL EQUIPO RESPONDE EN SU CONJUNTO DEL TRABAJO REALIZADO
CADA PERSONA RESPONDE INDIVIDUALMENTE
SUS MIEMBROS TIENEN UNA FORMACIÓN SIMILAR Y REALIZAN EL MISMO TIPO DE TRABAJO (NOSON COMPLEMENTARIOS)
CADA MIEMBRO DOMINA UNA FACETA DETERMINADA Y REALIZAN UNA PARTE CONCRETA DEL PROYECTO (SI SON COMPLEMENTARIOS)
ES NECESARIA LA COORDINACIÓN, LO QUE VA A EXIGIR ESTABLECER UNOSESTANDARES COMUNES DE ACTUACIÓN. (RAPIDEZ DE RESPUESTA, EFICACIA, PRECISIÓN, DEDICACIÓN, ETC)
CADA PERSONA TIENE UNA MANERA PARTICULAR DE FUNCIONAR
8
30/03/2011
El talento gana partidos,pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos.
9
30/03/2011
ALINEACIÓN
PROPOSITO
EQUIPO
10
30/03/2011
FALTA DE ALINEACIÓN
PROPOSITO
GRUPO
11 30/03/2011
Hay que ser consciente, que los equipos van a necesitar tiempo para acoplarse y funcionar eficazmente.
ETAPAS EN EL DESARROLLO DE UN EQUIPO FORMACIÓN – INICIO •OPTIMISMO •ANALISIS •OBSERVACIÓNMADUREZ •EQUIPO ACOPLADO •HAN APRENDIDO A TRABAJAR JUNTOS AGITACIÓN •PRIMERAS DIFICULTADES •TENSIÓN-ROCES •APARECEN LAS DIFERENCIAS DE CARÁCTER Y PERSONALIDAD ACOPLAMIENTO •SE SUPERAN DIFICULTADES...
TRABAJO EN EQUIPO
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30/03/2011
¿Qué es el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.2
30/03/2011
EL TRABAJO EN EQUIPO
No es simplemente la p suma de aportaciones individuales.
3
30/03/2011
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO Q
COMPROMISO COMPLEMENTARIEDADCONFIANZA
COORDINACIÓN
COMUNICACIÓN
4
30/03/2011
El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si q p uno falla el equipo fracasa.
5 30/03/2011
La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes.
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30/03/2011
DIFERENCIAS
GRUPO DE TRABAJO
EQUIPO DE TRABAJO
7
30/03/2011
GRUPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO
EL EQUIPO RESPONDE EN SU CONJUNTO DEL TRABAJO REALIZADO
CADA PERSONA RESPONDE INDIVIDUALMENTE
SUS MIEMBROS TIENEN UNA FORMACIÓN SIMILAR Y REALIZAN EL MISMO TIPO DE TRABAJO (NOSON COMPLEMENTARIOS)
CADA MIEMBRO DOMINA UNA FACETA DETERMINADA Y REALIZAN UNA PARTE CONCRETA DEL PROYECTO (SI SON COMPLEMENTARIOS)
ES NECESARIA LA COORDINACIÓN, LO QUE VA A EXIGIR ESTABLECER UNOSESTANDARES COMUNES DE ACTUACIÓN. (RAPIDEZ DE RESPUESTA, EFICACIA, PRECISIÓN, DEDICACIÓN, ETC)
CADA PERSONA TIENE UNA MANERA PARTICULAR DE FUNCIONAR
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30/03/2011
El talento gana partidos,pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos.
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30/03/2011
ALINEACIÓN
PROPOSITO
EQUIPO
10
30/03/2011
FALTA DE ALINEACIÓN
PROPOSITO
GRUPO
11 30/03/2011
Hay que ser consciente, que los equipos van a necesitar tiempo para acoplarse y funcionar eficazmente.
ETAPAS EN EL DESARROLLO DE UN EQUIPO FORMACIÓN – INICIO •OPTIMISMO •ANALISIS •OBSERVACIÓNMADUREZ •EQUIPO ACOPLADO •HAN APRENDIDO A TRABAJAR JUNTOS AGITACIÓN •PRIMERAS DIFICULTADES •TENSIÓN-ROCES •APARECEN LAS DIFERENCIAS DE CARÁCTER Y PERSONALIDAD ACOPLAMIENTO •SE SUPERAN DIFICULTADES...
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