Trabajo en equipo
Páginas: 8 (1829 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2011
INTRODUCCION
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas, con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y con responsabilidad mutua compartida.
En este trabajo veremos los contenidos de competencias más precisos, para saber cómo desenvolvernoscon un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, pueden llegar a ser distintas de las nuestras y de esta manera lograr un buen trabajo en equipo.
Esperamos que al revisar este trabajo pueda conocer con mayor profundidad las fases, procesos y actitudes del trabajo en equipo para así mejorar el clima organizacional de cada una de las empresas, sociedades,asociaciones ya que el éxito de estos dependen, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus personales e integrantes. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno denosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
EL GRUPOOBJETIVOS
Objetivo general:
* Investigar sobre el trabajo en equipo luego brindar información a los alumnos de la especialidad de enfermería para así alcanzar el éxito.
Objetivos específicos:
* Conocer que es un equipo de trabajo
* Conocer la importancia de trabajo en equipo
TRABAJO EN EQUIPO
La palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significaque el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción.
Ademas se puede decir que un equipo es el conjunto conjunto de personas con habilidades y experiencias complementarias, comprometidas con una meta en comun y con una serie de
objetivos especificos en cuanto a resultados.
Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupode personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que una empresa o una entidad lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisadopor un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
Es muy importante el trabajo en equipo ya que el éxito de las entidades depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados o integrantes de un grupo. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida yeficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos conun grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO
GRUPO | EQUIPO |
* Objetivos individuales * Tiene una forma similar. * Los roles no están definidos cada cual hace lo que le parece mejor * Rol de liderazgo individualizado. * Realizan un mismo tipo de trabajo...
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas, con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y con responsabilidad mutua compartida.
En este trabajo veremos los contenidos de competencias más precisos, para saber cómo desenvolvernoscon un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, pueden llegar a ser distintas de las nuestras y de esta manera lograr un buen trabajo en equipo.
Esperamos que al revisar este trabajo pueda conocer con mayor profundidad las fases, procesos y actitudes del trabajo en equipo para así mejorar el clima organizacional de cada una de las empresas, sociedades,asociaciones ya que el éxito de estos dependen, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus personales e integrantes. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno denosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
EL GRUPOOBJETIVOS
Objetivo general:
* Investigar sobre el trabajo en equipo luego brindar información a los alumnos de la especialidad de enfermería para así alcanzar el éxito.
Objetivos específicos:
* Conocer que es un equipo de trabajo
* Conocer la importancia de trabajo en equipo
TRABAJO EN EQUIPO
La palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significaque el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción.
Ademas se puede decir que un equipo es el conjunto conjunto de personas con habilidades y experiencias complementarias, comprometidas con una meta en comun y con una serie de
objetivos especificos en cuanto a resultados.
Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupode personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que una empresa o una entidad lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisadopor un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
Es muy importante el trabajo en equipo ya que el éxito de las entidades depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados o integrantes de un grupo. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida yeficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos conun grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO
GRUPO | EQUIPO |
* Objetivos individuales * Tiene una forma similar. * Los roles no están definidos cada cual hace lo que le parece mejor * Rol de liderazgo individualizado. * Realizan un mismo tipo de trabajo...
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