Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

Para una organización satisfactoria en un grupo de trabajo se encuentra una herramienta o sistema por excelencia, el trabajo en equipo, mismo que conlleva un liderazgo bienejercido y la buena relación líder-compañero, este mecanismo es esencial para un buen funcionamiento tanto externo como interno.
Un buen liderazgo involucra profunda y ampliamente una flexibleoportunidad de mejoramiento personal y general de situaciones que involucran un trabajo en conjunto de determinados miembros con un objetivo en común. El liderazgo como tal envuelve factores esenciales parauna buena relación entre grupos de trabajo y brinda amplias oportunidades de desenvolvimiento individual y colectivo.
La frase inicial de la información dada: "Es probable que los atributos importantesde mayor coherencia en el liderazgo sean gozar de la confianza de los miembros del equipo y ser capaz de motivarlos"; ejemplifica creativa y resumidamente cuan grato es un liderazgo dentro de ungrupo y la responsabilidad que conlleva el mismo. Este involucra variados estilos dependiendo de las condiciones en que sea desarrollado y con el objetivo con el q se ejerza; los lideres,meticulosamente escogidos, deben ser imagen y precursores del buen funcionamiento del proyecto que se lleva a cabo, de igual manera, deben poseer una personalidad peculiar y variados carismas y talentos paramantener la balanza entre prolijidad, coherencia, responsabilidad y creatividad entre los miembros; del mismo modo deben ser participes del correcto desenvolvimiento de cada uno de las partes y de igualmodo estimuladores de las mismas. Un líder como tal debe poseer ciertas características para una buena diligencia, entre las cuales podría citar sensibilidad, paciencia, tolerancia, sentido crítico,discernimiento, seguridad, conocimiento, flexibilidad, comunicación, compromiso entre otras.
El desarrollo del individuo como parte de un equipo, puede tanto mejorar o perjudicar el desempeño y...