Trabajo en equipo

Tipos de participantes en los grupos
El belicoso o agresivo:
Estimula la discusión acalorada y la pelea. No lo contradiga, tenga calma, impida que monopolicela discusión.

2. El receptivo y positivo:
Da mayores auxilios a la discusión; es un buen recurso de ayuda, permítale hablar muchas veces. Haga uso de susconocimientos y sus experiencias para ayuda del grupo y del tema de discusión.

3. El sabelotodo:
Déjelo por cuenta del grupo, ellos lo controlarán.
4. Elhablador:
Interrumpalo con tacto y limítele el tiempo de hablar. Trate de desviar su conversación.
5. El tímido:
Hágale preguntas de interés para el y facilesde contestar. Trate de que aumente la confianza en si mismo, cuando le sea posible , elogie su contribución a la discusión.
6. El negativista:
No coopera niacepta lo que dicen los demás. Explore su ambición, dele reconocimiento a éste y use su experiencia y sus conocimientos para que lo estimule a cambiar de actitud7. El desinteresado:
Diríjale preguntas sobre sus ideas, actividades y opiniones sobre la discusión. Reconozca sus motivos y trate de desviarlo de su actitud.8. El apático (desdeñoso):
No le de importancia a nada de lo que discute, todo lo ve con desprecio. No lo critique, si no consigue su participación continúecon su técnica sin darle mayor importancia.
9. El preguntón persistente:
Trata de desconcentrar al líder y al grupo. Dirija sus preguntas al grupo para queellos lo dominen, si trata de desviarse del tema dele una sola oportunidad y con tacto hágalo comprender la importancia de economizar tiempo en la discusión.