trabajo en equipo
Páginas: 3 (507 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
SINTESIS DE CONTENIDOS
El trabajo en equipo
Necesidad para actuar en una realidad social de múltiples interdependencia, los problemas se pueden abordar y resolver más eficazmente cuando haceconjuntamente.
Hay que cambiar la resultante de 3 factores.
1) trabajo a realiza conjuntamente
2) una estructura organizada
3) un sistema relacional
Condiciones para que un trabajo sea posible.a) Objetivos comunes y valores compartidos. es necesario 1 objetivo en común, aceptado por todos los miembros.
b) Número limitado de miembros integrantes del equipo 5personas como mínimo y 9 como máximo.
c) Organización idea de acción conjunta, existe algunos aspectos que son
Estructura y toma de decisiones la actualidad de cadauno de los participantes contribuyen en la realización de los objetivos del grupo.
Delimitaciones y distribuciones funciones y actividades aceptación de responsabilidades esnecesidad una distribución de funciones, actividades y tareas y que todos los miembros la acepten.
Conducción, coordinación y liderazgo Un trabajo en equipo difícilmente puede darse sinque haya alguien con esta responsabilidad.
Reglas de funcionamiento y disciplina interna las normas establecidas por acuerdo conjunto deben reunir 3 requisitos: ser realistas, tenersignificación y ser asumidas.
d) Complementación humana Se trata en suma que confluya al esfuerzo común combinando lo productivo y lo gratificante que se hacen efectivas por eltrabajo conjunto.
e) Comunicación fluida y transparente la buena comunicación para el funcionamiento del equipo es aquella adecuada y suficiente.
f) Capacidad de aprovechar conflictos yoposiciones desacuerdos y conflictos son normales, integrar y superar las oposiciones
g) Atención personal y busca del espíritu de equipo. Permite desarrollar la personalidad de...
El trabajo en equipo
Necesidad para actuar en una realidad social de múltiples interdependencia, los problemas se pueden abordar y resolver más eficazmente cuando haceconjuntamente.
Hay que cambiar la resultante de 3 factores.
1) trabajo a realiza conjuntamente
2) una estructura organizada
3) un sistema relacional
Condiciones para que un trabajo sea posible.a) Objetivos comunes y valores compartidos. es necesario 1 objetivo en común, aceptado por todos los miembros.
b) Número limitado de miembros integrantes del equipo 5personas como mínimo y 9 como máximo.
c) Organización idea de acción conjunta, existe algunos aspectos que son
Estructura y toma de decisiones la actualidad de cadauno de los participantes contribuyen en la realización de los objetivos del grupo.
Delimitaciones y distribuciones funciones y actividades aceptación de responsabilidades esnecesidad una distribución de funciones, actividades y tareas y que todos los miembros la acepten.
Conducción, coordinación y liderazgo Un trabajo en equipo difícilmente puede darse sinque haya alguien con esta responsabilidad.
Reglas de funcionamiento y disciplina interna las normas establecidas por acuerdo conjunto deben reunir 3 requisitos: ser realistas, tenersignificación y ser asumidas.
d) Complementación humana Se trata en suma que confluya al esfuerzo común combinando lo productivo y lo gratificante que se hacen efectivas por eltrabajo conjunto.
e) Comunicación fluida y transparente la buena comunicación para el funcionamiento del equipo es aquella adecuada y suficiente.
f) Capacidad de aprovechar conflictos yoposiciones desacuerdos y conflictos son normales, integrar y superar las oposiciones
g) Atención personal y busca del espíritu de equipo. Permite desarrollar la personalidad de...
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