trabajo en equipo
Páginas: 4 (854 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
Trabajar en equipo
La clave al éxito
Henrry Ford es uno de los primeros hombres que logro el sueño americano. De origen humilde, con su talento consiguió ascender todos los puestos de la sociedady llegar a ser uno de los hombres más ricos y queridos de su país. Formo la compañía de fabricación de automóviles TheHYPERLINK "http://es.ford.com/" Ford HYPERLINK "http://es.ford.com/"Company.Según él, "Reunirse es un comienzo. Mantenerse juntos es progreso. Trabajar juntos es el éxito." Las personas que trabajan juntos de forma amistosa, apasionada y respetuosa con el fin de lograr una metacomún puede ser la mayor fortaleza de una organización.
Sin embargo, tal vez debido a los tiempos económicos y los entornos que resultan estresantes en el lugar de trabajo, estamos viendo cambios quele dan menos importancia a respetar y admirar los éxitos de otros y más importancia a actitudes ego-céntricas e improductivas. Es evidente que una cultura de negatividad, crítica y envidia conduce a unambiente de deconstrucción. Sin embargo, abiertamente alabando las virtudes de sus compañeros de trabajo y trabajando juntos hacia un objetivo es fundamental para la cultura de una organización y surentabilidad.
Un ambiente de trabajo positivo puede determinar si la empresa tendrá éxito o no. Lee mis consejos sobre cómo mejorar tu trabajo en equipo y lograr crecimiento en tu carrera.
Tratar atodos con respeto
Mi padre siempre dijo que hay que tratar a todos cómo te gustaría que te traten a ti. Y a todos nos gustaría ser tratados con dignidad, respeto y honor. Muchos no hablan enreuniones de negocios por temor. Tiene miedo que sean menospreciados. Muchas personas comienzan una frase con "¿Puedo hacer una pregunta estúpida?" Sin embargo, su mayor temor es que realmente piensen que esuna pregunta estúpida. Así que sé amable y escucha el punto de vista de todos. Si no estás de acuerdo, comunica tu desacuerdo con palabras que emitan gentileza y respeto.
Pon fin a los chismes de...
La clave al éxito
Henrry Ford es uno de los primeros hombres que logro el sueño americano. De origen humilde, con su talento consiguió ascender todos los puestos de la sociedady llegar a ser uno de los hombres más ricos y queridos de su país. Formo la compañía de fabricación de automóviles TheHYPERLINK "http://es.ford.com/" Ford HYPERLINK "http://es.ford.com/"Company.Según él, "Reunirse es un comienzo. Mantenerse juntos es progreso. Trabajar juntos es el éxito." Las personas que trabajan juntos de forma amistosa, apasionada y respetuosa con el fin de lograr una metacomún puede ser la mayor fortaleza de una organización.
Sin embargo, tal vez debido a los tiempos económicos y los entornos que resultan estresantes en el lugar de trabajo, estamos viendo cambios quele dan menos importancia a respetar y admirar los éxitos de otros y más importancia a actitudes ego-céntricas e improductivas. Es evidente que una cultura de negatividad, crítica y envidia conduce a unambiente de deconstrucción. Sin embargo, abiertamente alabando las virtudes de sus compañeros de trabajo y trabajando juntos hacia un objetivo es fundamental para la cultura de una organización y surentabilidad.
Un ambiente de trabajo positivo puede determinar si la empresa tendrá éxito o no. Lee mis consejos sobre cómo mejorar tu trabajo en equipo y lograr crecimiento en tu carrera.
Tratar atodos con respeto
Mi padre siempre dijo que hay que tratar a todos cómo te gustaría que te traten a ti. Y a todos nos gustaría ser tratados con dignidad, respeto y honor. Muchos no hablan enreuniones de negocios por temor. Tiene miedo que sean menospreciados. Muchas personas comienzan una frase con "¿Puedo hacer una pregunta estúpida?" Sin embargo, su mayor temor es que realmente piensen que esuna pregunta estúpida. Así que sé amable y escucha el punto de vista de todos. Si no estás de acuerdo, comunica tu desacuerdo con palabras que emitan gentileza y respeto.
Pon fin a los chismes de...
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