trabajo en equipo

ÁREA: Trabajo en Equipo
Definición de Trabajo en equipo
Es la capacidad para trabajar de manera complementaria. Es decir, de aunar esfuerzos y
disponer las competencias de cada cual en torno a un objetivo común, generando un todo
que es mayor que la suma de sus partes.
Aplicado al mundo laboral, representa la capacidad humana de asumir responsablemente
–al interior de un equipo de trabajo yen un nivel óptimo de desempeño– el desarrollo de
las tareas necesarias para cumplir un objetivo.

COMPETENCIAS DEL ÁREA:
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Identificar objetivos y coordinarse con otros.
Colaborar y generar confianza en el equipo.
Resolver problemas en equipo.

Valorización del Área Trabajo en Equipo
La comunicación humana
La competencia “trabajo en equipo” se sitúa en el ámbito de lasrelaciones
interpersonales, sin negar que el talento individual es indispensable para el éxito de
cualquier actividad. Las organizaciones –tal vez desde no hace mucho tiempo– se han
dando cuenta que el talento tiene un mejor rendimiento si se potencia en su doble
dimensión: individual y de equipo. La historia de los deportes, por ejemplo, está llena de
fracasos de colectividades que no alcanzaron eléxito a pesar de haber reunido al mayor
número de “superestrellas”. Es desde esta evidencia que se ha analizado el resultado
sinérgico que produce el trabajo en equipo; aquél en el que el resultado final del conjunto
es mayor que la suma de resultados individuales.
¿Qué diferencia existe entre un grupo y un equipo? La diferencia está en que en un equipo
se comparte un objetivo explícitamentedefinido, unos dependen de otros para lograr el
máximo rendimiento y se complementan en sus capacidades para aportar al resultado
final.
Veamos un ejemplo: si un grupo de jóvenes se reúne a jugar pool, sin haberse puesto
previamente de acuerdo, algunos estarán allí porque esa actividad representa la pasión de
sus vidas, otros porque buscan una entretención, otros porque están haciendo tiempopara regresar del colegio a la casa, otros porque quieren conocer gente.
De esta forma, cada miembro de ese grupo tendrá sus propias maneras de evaluar si está
obteniendo el resultado esperado o no. En un equipo, en cambio, todos orientan sus
energías hacia el logro de un objetivo compartido, cada uno pondrá alguna particularidad
para llegar a la meta, y la evaluación de resultados dependerádel grado de cumplimiento
de esa meta común.
Allí radica la importancia de un equipo: todos sus miembros están alineados con un
mismo logro principal, se trabaja de manera complementaria y esa fuerza produce un
efecto multiplicador, sinérgico.

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La importancia del Trabajo en Equipo en la vida cotidiana
En el día a día, todos emprendemos tareas de distinta magnitud para lograrnuestros
objetivos personales y –dependiendo de la envergadura de la tarea– necesitamos la
colaboración de una o más personas para tener éxito. Así como sería absurdo reunir a
varias personas para mover un grano de arena, sería impensable mover una roca con la
participación de un solo individuo. Esto quiere decir que en la vida cotidiana todos nos
necesitamos, a veces para aportar y otras pararecibir, según las circunstancias.
Por otra parte, para compartir con otros tenemos que saber ponernos de acuerdo, saber
negociar. Por ejemplo, en el plano familiar, es probable que ante un programa de
televisión todos tengamos distintas opiniones, también respecto de la mejor forma de
disfrutar las vacaciones, etc. ¡Qué importante es –entonces– saber ponerse de acuerdo!
Trabajar en equipoes una fuente permanente de aprendizaje en estas competencias:
enseña a transformar un potencial conflicto negativo en un conflicto bien manejado y
también en lograr soluciones creativas que integren una diversidad de puntos de vista.

El trabajo en Equipo contribuye significativamente en la obtención de un
trabajo
Buscar trabajo es, muchas veces, una tarea muy compleja y necesitamos ayuda....