trabajo en equipo
Páginas: 2 (414 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un conjunto de personas que trabajan de manera coordinada en la consecución de un objetivo o proyecto. Los equipos se conforman de manera libre y aconveniencia para el alcance del proyecto.
Los miembros del equipo trabajan juntos y no de manera independiente o individual, es decir que el equipo es responsable de las actividades encaminadas y delcumplimiento de todos ellos depende el resultado final si se alcanza o no el propósito establecido, por lo cual deben dejar de lado los sentimientos egoístas y el protagonismo.
Cuando se forma unequipo de trabajo se debe buscar que cada uno de los miembros este especializado en un área determinada que permita sacar el proyecto adelante, es decir que sea un equipo interdisciplinario.
Eltrabajo en equipo para que cumpla su cometido debe basarse en una buena comunicación abierta, clara y efectiva entre los miembros, debe existir una persona que lidere el proyecto para trabajar de maneraorganizada, es decir que exista una coordinación en el desarrollo del proyecto; la confianza es un valor determinante que permite creer y confiar en que los demás miembros están cumpliendo con eltrabajo asignado y aportan lo mejor de cada uno para hacer las cosas de la mejor manera.
En cuanto al Compromiso es clave en un equipo porque cada uno de los integrantes debe aportar lo mejor decada uno y poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante y optimizando los recursos.
La Complementariedad es imprescindible en los equipos porque cada uno de los miembros domina un tema o áreadel proyecto que son necesarios para el desarrollo del proyecto y lograr el objetivo planteado. Por ejemplo el equipo es como una maquina con diversas partes cada una de ellas permite que funcionecorrectamente si una de las piezas falla o se retira la maquina no funciona igual o falla.
También el trabajo en equipo debe funcionar basado en el Respeto, valor que permite que los miembros no...
El trabajo en equipo es un conjunto de personas que trabajan de manera coordinada en la consecución de un objetivo o proyecto. Los equipos se conforman de manera libre y aconveniencia para el alcance del proyecto.
Los miembros del equipo trabajan juntos y no de manera independiente o individual, es decir que el equipo es responsable de las actividades encaminadas y delcumplimiento de todos ellos depende el resultado final si se alcanza o no el propósito establecido, por lo cual deben dejar de lado los sentimientos egoístas y el protagonismo.
Cuando se forma unequipo de trabajo se debe buscar que cada uno de los miembros este especializado en un área determinada que permita sacar el proyecto adelante, es decir que sea un equipo interdisciplinario.
Eltrabajo en equipo para que cumpla su cometido debe basarse en una buena comunicación abierta, clara y efectiva entre los miembros, debe existir una persona que lidere el proyecto para trabajar de maneraorganizada, es decir que exista una coordinación en el desarrollo del proyecto; la confianza es un valor determinante que permite creer y confiar en que los demás miembros están cumpliendo con eltrabajo asignado y aportan lo mejor de cada uno para hacer las cosas de la mejor manera.
En cuanto al Compromiso es clave en un equipo porque cada uno de los integrantes debe aportar lo mejor decada uno y poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante y optimizando los recursos.
La Complementariedad es imprescindible en los equipos porque cada uno de los miembros domina un tema o áreadel proyecto que son necesarios para el desarrollo del proyecto y lograr el objetivo planteado. Por ejemplo el equipo es como una maquina con diversas partes cada una de ellas permite que funcionecorrectamente si una de las piezas falla o se retira la maquina no funciona igual o falla.
También el trabajo en equipo debe funcionar basado en el Respeto, valor que permite que los miembros no...
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