Trabajo en equipo

Páginas: 2 (482 palabras) Publicado: 22 de junio de 2011
Parte D
Reflexiona y discute con los miembros de tu equipo, acerca de cómo ustedes trabajaron durante el caso:
1.- Describir los elementos de la interacción ideal y las discusiones.
Al ver quecada uno de nosotros tiene diversas habilidades y cualidades nos hace creer que como equipo vamos a funcionar adecuadamente y vamos a alcanzar un mismo fin que es pasar la materia satisfactoriamente.2.- ¿Cómo su equipo ha sido más efectivo en la discusión de este caso?
Con la adecuada comunicación y el respeto por las ideas de los demás que nos proporcionara un buen ambiente de trabajo dándonosmomentos, dentro del trabajo, momentos de satisfacción y tener un mejor humor para hacer la cosas en orden y completas.
3.- ¿Qué se necesita saber y entender de casa uno de los miembros del equipo parahacer de esa una experiencia exitosa?
La disponibilidad de tiempo para realizar los trabajos y que tan dispuesto esta cada para realizar sus actividades que les serán impuestas que es necesariocontar con su coperacion y puentualidad para la exitosa entrega de cada trabajo.
4.- Compartan entre sí, los elementos necesarios acerca de cada uno de ustedes, de lo indicado en la respuesta tres.
Ladisponibilidad de tiempos es diverso, sin embargo todos estamos dispuestos a poner de nuestra parte para sacar adelante la materia, esto contribuirá a que todos estemos satisfechos con nuestro trabajoy no alla motivo para pedir reclamaciones.

Proceso aeróbico
1.- Los miembros del equipo deberán establecer mediante una lluvia de ideas, los valores de cada que cada uno desearía que el equipoadoptara.
2.- Después de haber terminado la lista, cada integrante del equipo, marcara cinco valores que considere particularmente importantes.
3.- Los tres o cuatro más favorecidos por el total de losintegrantes se adoptaran como valores compartidos. De esta manera serán los mas comunes para todos y con los que todos los miembros del equipo estarán de acuerdo.

4.- Posteriormente se examinara...
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