Trabajo en equipo
PSICOLOGIA EMPRESARIAL
GRUPO 2
TEMA: EQUIPO DE TRABAJO
PROFESORA
ANAZARIA GUEVARA
PERTENECE A
INDICE
Actividades para la Creación de grupos de trabajo 10
ANTECEDENTES HISTÓRICOS 5
Bibliografía 23
Búsqueda de técnicas para que el trabajo enequipo sea posible 9
Características, requisitos y exigencia para la construcción de un trabajo en equipo 9
CONCLUSIONES 22
Construcción de un equipo 10
Creación de un Equipo equilibrado 14
Desventajas de la solución de problemas en equipo 18
DIFERENCIA DE TRABAJO EN EQUIPO Y EN GRUPO DE TRABAJO 19
El Jefe del Equipo 12
EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES 20
EN QUECONSISTE EL TRABAJO EN EQUIPO 8
Equipo de Apoyo 12
Equipos de Resolución de Problemas 17
Equipos de Trabajo Funcionales 17
Equipos de Trabajo Multidisciplinarios 17
Fijación de objetivos en el equipo 16
Gestión de Conflictos 11
Importancia del trabajo en equipo 8
INTRODUCCIÓN 4
LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS 7
Modalidades del Trabajo en Equipo 16
Motivando el equipo 15
Solución deproblemas 13
Ventajas 17, 23
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO 17
INTRODUCCIÓN
Uno de los mayores problemas que se presentan en todas las empresas es el unir a un conjunto de personas para que cumplan con un propósito organizacional. Todas ellas posen necesidades, intereses,conocimientos, experiencias, expectativas y otra serie de motivaciones diferentes. La función del líder es consolidar esta variedad de expectaciones en una misma de bien común y unirlo en un equipo que sienta y viva el mismo horizonte soportado en un mecanismo de comunicación que fluya e irrigue todas las fibras del grupo.
Pero, ¿qué es trabajar en equipo? ¿En qué se diferencia de trabajar en grupo?Trabajar en grupo es realizar las cosas con un jefe que dirige e indica qué se debe hacer, cómo lo debe hacer y para cuándo se deben entregar los resultados, donde sus integrantes hacen lo que se les indica de manera separada e individual. Para que las personas logren el éxito de sus tareas y cooperen con buena voluntad debe utilizarse el trabajo en equipo: “es un grupo de personas que trabajan paralograr una meta común”. Sin embargo, esto es mucho más.
A esta definición debe agregarse un concepto bien importante: “SINERGIA. Un equipo es un grupo de personas que trabajan en forma sinérgica para lograr una meta común. Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una se beneficia del conocimiento, trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que laque se lograría por cada persona que la que se lograría por cada persona que trabajara al máximo de su capacidad como individuo”
EL TRABAJO EN EQUIPO
I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS.
Aunque podemos ver pequeños ejemplos de grupos de trabajo a lo largo de la historia del hombre, araíz de la revolución industrial y más concretamente a finales del siglo XIX es cuando ésta opción laboral se empieza a desarrollar con la organización científica del trabajo, con autores como Taylor y Fayol.
Esta escuela defiende el capitalismo liberal, centrándose en la idea de que los hombres intentan conseguir el máximo placer con el mínimoesfuerzo, ya que sienten repugnancia por el trabajo, por el esfuerzo y por la responsabilidad que esto implica. La pasividad y la falta de interés manifiesta por parte de los empleados en relación con su trabajo, obligan a una dirección y un control sobre sus acciones laborales, teniendo presente que su única motivación es la económica.
El desarrollo industrial, el crecimiento de las...
Regístrate para leer el documento completo.