trabajo en equipo
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2013
LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES
Pamplona, 11 de febrero de 2013
OBJETIVOS:
Dar a conocer la importancia todas las ventajas que se tienen al ser líder de un grupo uorganización
.
Siempre en toda organización el líder es aquel que se destaque en lo intelectual como en lo corporal.
Es aquella persona que busca dar solución a todos los problemas e inquietudes quese presenten través del proyecto
DESARROLLO
Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano.
Es el arte por el cual puedes lograr que laspersonas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad.
Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales.
Liderazgo es elproceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo,imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metasdeseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.
El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en suvida.
Es hacer que los demás hagan lo que tú quieres hacer, pero porque ellos lo quieren hacer.
Es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechosopero en compañía de demás individuos. El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo.
A lo largo de esteensayo argumentaré que una persona con liderazgo es aquella capaz de inspirar y guiar a grupos individuos en una organización.
Una persona con liderazgo es aquella que tiene la capacidad de...
LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES
Pamplona, 11 de febrero de 2013
OBJETIVOS:
Dar a conocer la importancia todas las ventajas que se tienen al ser líder de un grupo uorganización
.
Siempre en toda organización el líder es aquel que se destaque en lo intelectual como en lo corporal.
Es aquella persona que busca dar solución a todos los problemas e inquietudes quese presenten través del proyecto
DESARROLLO
Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano.
Es el arte por el cual puedes lograr que laspersonas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad.
Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales.
Liderazgo es elproceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo,imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metasdeseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.
El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en suvida.
Es hacer que los demás hagan lo que tú quieres hacer, pero porque ellos lo quieren hacer.
Es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechosopero en compañía de demás individuos. El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo.
A lo largo de esteensayo argumentaré que una persona con liderazgo es aquella capaz de inspirar y guiar a grupos individuos en una organización.
Una persona con liderazgo es aquella que tiene la capacidad de...
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