trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO



Estrés y Trabajo en Equipo
Trabajo en equipo

 Todos los miembros del equipo deciden voluntariamente subordinar parte de su libertad (e intereses particulares) a unobjetivo máximo: trabajar en equipo.

Trabajo en equipo
Sus miembros están convencidos que es la mejor manera de conseguir el fin propuesto.

La riqueza del trabajo en equipo viene de ladiversidad de lo que cada uno es y aporta.

 Todos los papeles tienen el mismo valor.
¿Qué es un equipo de trabajo?
 un fin común,
 sentimiento de pertenencia al equipo y
 conciencia de susdeberes y responsabilidades
Equipo de Trabajo
Las personas realizan un trabajo en equipo cuando:

 Conocen sus objetivos y metas,
 Contribuyen de manera responsable y entusiasta a larealización de la tarea,
 Se apoyan mutuamente y desarrollan un espíritu de colaboración,
 Las actividades que desarrollan son interdependientes.
Trabajo en equipo
Una importante ventaja que unequipo tiene por sobre un individuo es la diversidad de sus recursos, conocimientos, e ideas.



 Existencia de ideas, sentimientos, actitudes o intereses antagónicos.

 Puede también entendersecomo oportunidad de cambio, innovación y desarrollo

¿Cuándo
el equipo de trabajo, no resulta?
Cuando...
 Muchas personas trabajan en lo mismo y compiten entre sí.

 Se evitan lasresponsabilidades que deben asumir, pasándose los asuntos de uno a otro.

 Defienden argumentos cerrados

 Se fuerza una homogeneidad en las personas para que se "adapte" al líder.
Cómo alcanzar eléxito

 Tener una meta.
La meta debe ser común, clara y compartida por todos los miembros del equipo.


 Conocer al equipo y a uno mismo.
El conocimiento de los puntos fuertes ydébiles de todos los integrantes del equipo permitirá aprovechar las fortalezas y paliar los puntos débiles individuales con otras virtudes de los demás


Cómo alcanzar el éxito
 Fomentar la...