Trabajo En Equipo

Actualmente es de suma importancia el trabajo en equipo. Se ha demostrado con el paso del tiempo que trabajar de manera personalizada contribuye en forma lenta al progreso de una empresa o de unequipo de trabajo. Cuando un equipo de trabajo se coordina se pueden lograr progresos en tiempos cortos trayendo grandes beneficios para el equipo. Existen diversos factores que influyen en un equipo detrabajo; en el artículo los clasifican en variables en equipo y variables individuales; con respecto a las variables en equipo estas se subdividen en: eficacia colectiva que se refiere al desempeño enequipo, manejo del comportamiento, interpersonales en el equipo y comportamiento del equipo de trabajo; mientras que a nivel individual encontramos subdivisiones como la conciencia, la autoevaluacióno autocritica y la amabilidad; la autocritica está ligada a su vez con la autoestima, eficacia, estabilidad y control emocional, mientras que la amabilidad está ligada con ser cordial, sincero,cooperativo, etc. Se propone que el desempeño de un individuo se puede predecir y es directamente proporcional al nivel de conciencia y autocritica, de la misma manera el comportamiento interpersonal delequipo puede ser proporcional a su nivel de amabilidad, por lo que la eficacia colectiva puede estar asociada a mecanismos de motivación tradicionales como el esfuerzo, la persistencia y estárelacionada a la unión, cooperación y comunicación del equipo de trabajo. Uno de los aspectos importantes que se considera en el artículo es el estado de consciencia, cuando un individuo está consciente de queforma parte de una red laboral le es más fácil enfocar y dirigir sus esfuerzos para el bien común contrario a una persona que carece de dicha consciencia que quizá busca el crecimiento personal porencima del bien común, este tipo de individuos les cuesta trabajo desarrollarse en un ambiente de trabajo donde perdura el fin común y el crecimiento como equipo de trabajo. Otro aspecto es la...