Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

Ana M. Alarcón
Dpto. Salud Publica – CIGES
Universidad de LA Frontera

El trabajo en equipo es un método de trabajo
colectivo “coordinado” en el que los
participantesintercambian sus experiencias,
respetan sus roles y funciones, para lograr
objetivos comunes al realizar una tarea
conjunta”
(Prof. Benjamín Viel).

Bases del trabajo en equipo
compromisocomplementariedad

Cinco Cs
confianza

coordinación

comunicación efectiva

Factores que facilitan el trabajo en
equipo
• Tener clara la misión, visión, propósitos,
objetivos, y metascomunes.
• Conocer la etapa de desarrollo del equipo.
• Organización interna.
• Experiencia.
• Flexibilidad.

Factores que facilitan el trabajo en
equipo
•
•
•
•
•

Buen liderazgo.
Tiempodisponible.
Coherencia.
Buen clima interno.
Participación.

Algunas ventajas del trabajo en
equipo
• Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo.
• Favorece la identidad de las personas con suorganización.
• Agiliza planes y programas
ahorra
tiempo.
• Permite acciones mas asertivas, eficaces,
creativas
(visión desde distintos
ángulos).

Aprendizajes personales en el
equipo
•
•
••
•
•

Aceptar crítica.
Ser autocrítico.
Respetar opinión disidente.
Aprender a escuchar.
Vencer temores y debilidades.
Ser flexible.
(Dra. Gilda Gnecco, 2004)

Factores que dificultanel trabajo
en equipo
• Falta de tiempo
presión asistencial.
• Desconocimiento de la visión, misión, objetivos y
metas de la organización.
• Clima laboral inadecuado
falta de unidad,
lucha porpoder, temor, desconfianza.
• Falta o falla en el liderazgo.
• Falta de reconocimiento de parte de los lideres de la
organización.
• Fracasos.

Algunos problemas en los
integrantes del equipoAcaparar la palabra
Rivalidad entre los miembros
Escasa innovación
Integrantes desmotivados
Falta de participación
negativismo
Resistencia al cambio

¿QUE PODRIAMOS HACER
FRENTE A ESTOS...