Trabajo En Equipo
Páginas: 11 (2708 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2011
INTRODUCCIÓN
Hoy día, las organizaciones privilegian los equipos de trabajo en el desarrollo de sus diferentes procesos, encuentran en ellos la posibilidad de favorecer el desarrollo de los talentos como factor de éxito en el logro de los propósitos corporativos, más allá del mejoramiento del desempeño, por cuanto reconocen que los resultados se dan en la sinergia que desarrollan los integrantesde los equipos de trabajo.
El trabajo en equipo es una práctica cada vez más habitual, sin embargo algunas empresas son reticentes a emplearlo por haber tenido malas experiencias o por considerar que el clima laboral que tienen no aconseja aplicar esta sistemática de trabajo.
Aunque existen departamentos empresariales o unidades de trabajo en los cuales los equipos son permanentes, enmuchos otros casos la conformación de equipos de trabajo suele realizarse para la realización de proyectos que tienen una duración definida y un objetivo claro.
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto, es decir, el de formar un equipo de trabajo.
Lasorganizaciones, se están dando cuenta de que uno de sus principales activos intangibles, el talento, no se está utilizando totalmente o se está desperdiciando. Lo que realmente las empresas requieren es un equipo estrella, no un equipo de estrellas.
El trabajo en equipo es una modalidad gana - gana, allí se da la operación uno más uno es igual a tres, es decir, los conocimientos de doscolaboradores unidos, es superior a lo que individualmente cada uno hiciera por separado.
TRABAJO EN EQUIPO
"Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".
Katzenbach y K. Smith.
"Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".Fainstein Héctor
“El trabajo en equipo vale más que la suma de los aportes de las individualidades que lo componen”.
Bradley L. Kirkman (Univ. North Carolina).
El trabajo en equipo es una condición que implica trabajar en cooperación con otros de una manera coordinada, armónica y enfocada, aprovechando las fortalezas de cada cual y potencializándolas a favor del grupo mediante lasinergia. Se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. Implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se basa en estas “5 C”:
Complementariedad
Cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estosconocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación:
El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación:
El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros. Es esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
El equipo funciona comouna maquinaria con diversos engranajes. Todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
Confianza
Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esto le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Cada miembro trata de aportar lo mejor de sí mismo, no buscando destacar entre sus compañeros, sino porque confía en queestos harán lo mismo. Sabe que este es el único modo que el equipo pueda lograr su objetivo.
Por ejemplo, en una operación de trasplante, todos los especialistas que intervienen lo hacen buscando el éxito de la operación. El cirujano no busca su lucimiento personal sino el buen hacer del equipo. Además, si la operación fracasa poco va a valer que su actuación particular haya sido exitosa....
Hoy día, las organizaciones privilegian los equipos de trabajo en el desarrollo de sus diferentes procesos, encuentran en ellos la posibilidad de favorecer el desarrollo de los talentos como factor de éxito en el logro de los propósitos corporativos, más allá del mejoramiento del desempeño, por cuanto reconocen que los resultados se dan en la sinergia que desarrollan los integrantesde los equipos de trabajo.
El trabajo en equipo es una práctica cada vez más habitual, sin embargo algunas empresas son reticentes a emplearlo por haber tenido malas experiencias o por considerar que el clima laboral que tienen no aconseja aplicar esta sistemática de trabajo.
Aunque existen departamentos empresariales o unidades de trabajo en los cuales los equipos son permanentes, enmuchos otros casos la conformación de equipos de trabajo suele realizarse para la realización de proyectos que tienen una duración definida y un objetivo claro.
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto, es decir, el de formar un equipo de trabajo.
Lasorganizaciones, se están dando cuenta de que uno de sus principales activos intangibles, el talento, no se está utilizando totalmente o se está desperdiciando. Lo que realmente las empresas requieren es un equipo estrella, no un equipo de estrellas.
El trabajo en equipo es una modalidad gana - gana, allí se da la operación uno más uno es igual a tres, es decir, los conocimientos de doscolaboradores unidos, es superior a lo que individualmente cada uno hiciera por separado.
TRABAJO EN EQUIPO
"Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".
Katzenbach y K. Smith.
"Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".Fainstein Héctor
“El trabajo en equipo vale más que la suma de los aportes de las individualidades que lo componen”.
Bradley L. Kirkman (Univ. North Carolina).
El trabajo en equipo es una condición que implica trabajar en cooperación con otros de una manera coordinada, armónica y enfocada, aprovechando las fortalezas de cada cual y potencializándolas a favor del grupo mediante lasinergia. Se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. Implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se basa en estas “5 C”:
Complementariedad
Cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estosconocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación:
El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación:
El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros. Es esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
El equipo funciona comouna maquinaria con diversos engranajes. Todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
Confianza
Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esto le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Cada miembro trata de aportar lo mejor de sí mismo, no buscando destacar entre sus compañeros, sino porque confía en queestos harán lo mismo. Sabe que este es el único modo que el equipo pueda lograr su objetivo.
Por ejemplo, en una operación de trasplante, todos los especialistas que intervienen lo hacen buscando el éxito de la operación. El cirujano no busca su lucimiento personal sino el buen hacer del equipo. Además, si la operación fracasa poco va a valer que su actuación particular haya sido exitosa....
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