Trabajo en equipo

INTRODUCCION

Con este trabajo queremos dar a conocer la importancia del trabajo en equipo en las organizaciones y el compromiso ético que debe tener en los diferentes procesos ya que de una manera bien planteada llega a alcanzar excelencia en los diferentes procesos de la empresa.

Esperamos que la gente al revisar este escrito pueda conocer con mayor profundidad las fases, procesos yactitudes del trabajo en equipo para así mejor el clima organizacional de cada una de las empresas donde labora poniendo su granito de arena al fortalecimiento de las relaciones laborales ya que se debe plantear cada compañía como una unión de cada uno de los miembros o colaboradores que la conformamos.

BIBLIOGRAFIA Y CYBERGRAFIA

Curso gratis creado por Sebastián del Villar . Extraido de:http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/wequchI.htm

http://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml

http://www.slideshare.net/eduamericas/trabajo-en-equipo-los-fundamentos?src=related_normal&rel=3566644

http://www.cegesti.org/exitoempresarial/publications/pub282001_1_3.pdf

http://www.slideshare.net/JORGE145/trabajo-en-equipo-145

EL TRABAJO EN EQUIPO

Eltrabajo en equipo, sin lugar a dudas y por propia experiencia, nos acerca a recuperar el trabajo como una actividad lúdica que tiene la propiedad de proporcionarnos satisfacciones emocionales, espirituales y económicas, mucho más abundantes de lo que cualquiera podría imaginar.

Las habilidades requeridas en el futuro, serán la capacidad de aprender y trabajar en equipo, explorar, ensayar, buscaralternativas, diseñar e inventar; la experimentación será un factor esencial de aprendizaje. Las empresas y las personas se preguntarán permanentemente acerca de cuáles son las competencias y conocimientos para desarrollarse y aprovechar las oportunidades del mercado. Y la posibilidad más eficiente de dar respuesta a estas preguntas está dada por la oportunidad que se den de constituir sólidos,estables y eficientes equipos de trabajo.

DEFINICION TRABAJO EN EQUIPO

DEFINICIONES

 
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo ytrabajo en equipo.
El equipo de trabajo es el conjunto de personas(( asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
El(( trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
De las diferentesdefiniciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:
“Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".
Katzenbach y K. Smith.
"Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".
Fainstein Héctor.

RESEÑAHISTORICA TRABAJO EN EQUIPO

Al fin del siglo XIX hasta el principio de este siglo, el pensamiento sobre las organizaciones fue dominado por el movimiento del Management científico, caracterizado por el trabajo de Taylor, Fayol, etc.Dichos autores clásicos se contentaron con una concepción de la motivación en la que está quedaba reducida a la mínima expresión. Se inspiraron, en efecto, en elprincipio de hedonismo, tan atractivo por los economistas liberales, según el cual los hombres trataban de obtener el máximo placer a cambio de un mínimo esfuerzo.
Aplicando al mundo de trabajo, este principio llegó a una concepción de la naturaleza humana que puede resumirse como "que los hombres sienten repugnancia por el trabajo por el esfuerzo y la responsabilidad que implica." Si trabajan, es...