Trabajo en Equipo

ÍNDICE
Pág.
Introducción…………………………………………………………………... 3
Trabajo en equipo……………………………………………………………. 4
Importancia de trabajo en equipo………………………………………….. 4
Ventajas de trabajo en equipo……………………………………………… 5
Desventajas de trabajo en equipo…………………………………………. 7
Consejos para el trabajo en equipo………………………………………... 7
Valores del profesional de ingeniería mecánica………………………….. 8
Técnicas de trabajoen equipo……………………………………………… 9
Características del trabajo en equipo……………………………………… 9
Requisitos para trabajar en equipo………………………………………… 10
Conclusión…………………………………………………………………….. 13






















ii
INTRODUCCIÓN


No debemos confundir trabajar en equipo con equipo de trabajo. Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. Elequipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.
El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con suscompañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, lasactividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que nuestra opinión impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos conun grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.


TRABAJO EN EQUIPO
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacciónen las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan acada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.

Importancia del trabajo en equipo
La importancia del trabajo en equipo se fundamenta,entonces, en aspectos claves que tienen que ver con:
• Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la complementariedad por cuanto cada integrante hace un aporte diferente que permite la consecución de los resultados esperados.
• La comunicación. Es un factordefinitivo que permite mantener enterados a todos los integrantes del equipo de lo que ocurre y establecer un clima organizacional adecuado por cuanto permite que se expresen los acuerdos y desacuerdos en la gestión que se realiza.
• Liderazgo. Es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes al tener claridad en las metas que se persiguen. Los líderes son aquellos que visualizan el...