Trabajo En Equipo

1. Dar una definición de trabajo en equipo, según la opinión del grupo de trabajo:
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivocomún. En esta definición están implícitos los tres elementos clave del trabajo en equipo: Conjunto de personas, Organización, Objetivo común. Recordemos que el trabajo en equipo es requisito paraalcanzar la excelencia.
2. Dentro de los aspectos de la formación de equipos cual o cuales consideran son los más importantes y por qué?
La formación y desarrollo de un grupo de trabajo constituye unproceso dinámico. Ellos siempre se encuentran en cambio, no obstante, un grupo debe transitar por una secuencia de procesos para consolidarse como equipo:
Formación.
En esta etapa, los individuosse consideran parte del grupo, pero experimentan incertidumbre con relación a su finalidad, estructura y liderazgo. Se explora el terreno para conocer las conductas y formas de actuación de los otrosparticipantes. Esta fase termina cuando sus miembros comienzan a considerarse realmente parte del grupo.
Formación de subgrupos.
Se caracteriza por la formación de subgrupos para reducir lainseguridad e incertidumbre que provoca la fase anterior. En esta etapa, surgen conflictos y actitudes de oposición que no pueden identificarse con claridad y que pueden disimularse.
Conflictos yconfrontación.
Se produce una hostilidad manifiesta entre los subgrupos, se advierte resistencia al control que se impone a los subgrupos e individuos. Hay conflictos con el liderazgo y se producenconfrontaciones. Cuando se logra superar esta etapa, se advierte una jerarquía clara en el liderazgo dentro del grupo.
Diferenciación.
En esta fase, surgen relaciones estrechas y el grupo muestra cohesión,porque ha confrontado y superado sus diferencias. Aumenta el sentido de compañerismo. Se aceptan las diferencias y se crea una atmósfera de aceptación mutua. Esta etapa finaliza cuando el grupo...