trabajo en equipo

Trabajo en equipo
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
El equipo responde del resultado final y no cada uno de susmiembros de forma independiente.
Cada miembro está especializado en un área determinada que afecta al proyecto.
Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen sufunción será posible sacar el proyecto adelante.
Puesta en marcha de un equipo de trabajo
Simplemente reunir a un grupo de personas para realizar un trabajo no significa constituir un equipo detrabajo.
Características para el trabajo en equipo
Compromiso
Coordinación
Comunicación
confianza
Ventajas
Menos tención al compartir trabajos complejos
Se comparten responsabilidades, incentivosy reconocimientos
Es más gratificante al experimentar la sensación de un trabajo bien hecho
Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas
Desventajas
Tomar las decisiones de forma prematura.Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.
Pueden generarseconflictos duraderos entre los miembros ya que habrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
Tipos de trabajo en equipo
Existe diversasclasificaciones dependiendo de cómo han sido clasificados hablamos de grupos:
Equipos Formales
Estos son creados por la organización con el fin de que se cumplan las metas plateadas. Están representados con elorganigrama de la empresa se relacionan con las normas y procedimientos establecidos por la misma.
Surge una manera espontánea dentro de una organización o dentro de los grupos formales, enfunción dentro de la amistad de los compañeros de trabajo o de intereses compartidos de los mismos empleados.
Equipos de trabajo más comunes en las empresas son los siguientes:
Círculos de calidad...