Trabajo en equipo
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Consisten en realizar un proyecto social o artístico mediante el trabajo en equipo de un grupo de empleados o personas que deben colaborar conjunta y coordinadamente. Las actividades se diseñan y ejecutan con los mismo estándares que las actividades similares que organiza habitualmente el área de RR.HH. Suelenempezar por una actividad sencilla, como dedicar un día de trabajo a un proyecto social, generalmente desarrollando actividades de contenido físico (pintar instalaciones, arreglar jardines, decorar aulas, instalar ordenadores...) aunque también se realizan actividades artísticas como 'la obra abierta', pintar o tocar música conjuntamente en la que compartir una visión, una misión y un objetivo.Organización de actividades al aire libre orientadas a promover el trabajo en equipo, la integración y el liderazgo en grupos de trabajo.
El liderazgo implica "establecer una dirección" incluyendo el desarrollo de una visión, de estrategias, la obtención de la cooperación y "motivar e inspirar" para alcanzar el éxito deseado.
El entrenamiento en esta área es de suma importancia para losmiembros de cualquier organización que quiera desarrollar habilidades para llevar a cabo nuevas asignaciones y metas propuestas.
Estas dinámicas se enmarcan dentro de talleres vivenciales, que son jornadas motivacionales que consisten en nuevas experiencias y trabajo en equipo. Estos talleres tienen como objetivo lograr que los participantes pasen un día diferente, aprendiendo y divirtiéndose conelementos de reto personal, trabajo grupal e integración.
Durante la jornada se realizan dinámicas y ejercicios que promueven el trabajo en equipo, el liderazgo, la comunicación, la planificación entre otros valores, buscando que los participantes aumenten su deseo de superación y capacidad de logro.
Las jornadas de trabajo pueden incluir alguna charla motivacional acompañada con actividadesal aire libre con elementos de riesgo controlado como: ascensos y descensos por cuerdas, tirolinas, puentes colgantes, escalada, etc. (ver más).
Este trabajo se puede enfocar y adaptar a diversos esquemas, combinándolo con reuniones de trabajo, convenciones, etc. El ambiente de motivación e integración que se genera, inmediatamente se traduce en un mayor rendimiento en las sesiones de trabajo.Es posible diseñar actividades específicas, de uno o varios días, que ofrezcan a los participantes la oportunidad de explorar su mundo interior y sus capacidades de integración a través de el contacto con la naturaleza en cuevas, montañas, ríos, etc.
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Hoy en día el trabajo en equipo es valorado como una de las clavesdel éxito de las empresas. Y esto es así porque en ninguna empresa puede prescindirse del trabajo grupal, y la efectividad que este tipo de trabajo otorga.
Un equipo es un conjunto de personas que requiere interactuar mutuamente para alcanzar los objetivos. Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos. La noción de equipo implica el aprovechamiento del talento colectivo,producido por cada persona en su interrelación con las demás.
Cuando un equipo logra mayor alineamiento y cohesión, surge una dirección común y las energías individuales se complementan y focalizan hacia el logro de los objetivos. Surge una resonancia o sinergia. Un buen ejemplo es un conjunto musical, en el cual, lo que realmente importa, es que los músicos logren TOCAR JUNTOS.
Los equiposdeben aprender a explotar el potencial de muchas mentes para ser más inteligentes que una mente sola. La relación de un verdadero equipo es una relación completa, la cual descansa sobre un compromiso compartido con ideas, problemas, valores, metas y procesos de administración. Los pactos reflejan unidad, gracia y equilibrio.
Para lograr los objetivos propuestos, y un trabajo personalizado y...
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