trabajo en equipo
Páginas: 4 (914 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2013
Trabajo en equipo
¿Que es el trabajo en equipo?
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que hayacompañerismo. Funciona muy bien porque genera buenos resultados en las tareas asignadas.
¿Qué es el trabajo en grupo?
Es una actividad que se presenta tanto en colegios como en universidades que normalmentese presenta en los proyectos que se asignan y que además se presentan los problemas de la relación entre los miembros de un grupo.
Diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en equipo
El trabajoen equipo tiene un objetivo común que es compartido y aceptado por todos los miembros del equipo. Dentro del equipo se desempeñan las habilidades y conocimientos de cada uno de los participantes delequipo.
En el trabajo en grupo no se requiere el conocimiento y el compromiso con el objetivo, generalmente se basa en la asignación de tareas por parte de un líder o encargado.
Clasificaciónde los grupos
1) Formal: grupo de trabajo definido por la estructura de la organización.
a) Mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.
b) Tarea: quienes trabajanjuntos para completar una tarea.
c) Interés: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que beneficia a todos.
2) Informal: grupo que no está estructurado formalmente ni estádeterminado por la organización; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social.
a) Amistad: personas que se reúnen porque tienen una o más características en común.
Características del trabajoen equipo
La primera y principal característica que tenemos es la necesidad de poseer un objetivo común. El objetivo le da la unión al grupo, y permite que los intereses de los individuos se puedanalinear detrás del mismo, tratando de alcanzarlo. El objetivo tiene que ser lo más concreto posible, comprensible y alcanzable por medio del trabajo del equipo.
La segunda característica es la...
¿Que es el trabajo en equipo?
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que hayacompañerismo. Funciona muy bien porque genera buenos resultados en las tareas asignadas.
¿Qué es el trabajo en grupo?
Es una actividad que se presenta tanto en colegios como en universidades que normalmentese presenta en los proyectos que se asignan y que además se presentan los problemas de la relación entre los miembros de un grupo.
Diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en equipo
El trabajoen equipo tiene un objetivo común que es compartido y aceptado por todos los miembros del equipo. Dentro del equipo se desempeñan las habilidades y conocimientos de cada uno de los participantes delequipo.
En el trabajo en grupo no se requiere el conocimiento y el compromiso con el objetivo, generalmente se basa en la asignación de tareas por parte de un líder o encargado.
Clasificaciónde los grupos
1) Formal: grupo de trabajo definido por la estructura de la organización.
a) Mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.
b) Tarea: quienes trabajanjuntos para completar una tarea.
c) Interés: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que beneficia a todos.
2) Informal: grupo que no está estructurado formalmente ni estádeterminado por la organización; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social.
a) Amistad: personas que se reúnen porque tienen una o más características en común.
Características del trabajoen equipo
La primera y principal característica que tenemos es la necesidad de poseer un objetivo común. El objetivo le da la unión al grupo, y permite que los intereses de los individuos se puedanalinear detrás del mismo, tratando de alcanzarlo. El objetivo tiene que ser lo más concreto posible, comprensible y alcanzable por medio del trabajo del equipo.
La segunda característica es la...
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