Trabajo en equipo

Lic. T.M. Rosario Carrillo Colán

Toda organización es fundamentalmente
un equipo constituido por sus miembros.
Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo
básico que establecen sus integrantes esel de trabajar en conjunto; o sea, el de
formar un equipo de trabajo.

El equipo de trabajo es el conjunto de
personas asignadas o autoasignadas, de
acuerdo a habilidades y competenciasespecíficas, para cumplir una
determinada meta bajo la conducción de
un coordinador

El trabajo en equipo se refiere a la serie
de estrategias, procedimientos y
metodologías que utiliza un grupohumano para lograr las metas
propuestas.

 De

las diferentes definiciones de trabajo en
equipo, tenemos dos:

"

Número reducido de personas con
capacidades complementarias,
comprometidascon un propósito, un
objetivo de trabajo y un planeamiento
comunes y con responsabilidad mutua
compartida". Según Katzenbach y K. Smith.
 "Un equipo es un conjunto de personas que
realiza unatarea para alcanzar resultados“,
según Fainstein Héctor.

 Es

una integración armónica de funciones y
actividades desarrolladas por diferentes
personas.
 Para su implementación requiere quelas
responsabilidades sean compartidas por
sus miembros.
 Necesita que las actividades desarrolladas
se realicen en forma coordinada.
 Necesita que los programas que se
planifiquen en equipoapunten a un objetivo
común.

 Cohesión

.
 Asignación de roles y normas.
 Comunicación.
 Definición de objetivos.
 Interdependencia.

 La

cohesiónSe refiere a la atracción queejerce la condición de ser miembro de
un grupo.
 La asignación de roles y normas Con
el transcurso del tiempo, todos los
grupos asignan roles a sus integrantes y
establecen normas aunque esto nose
discuta explícitamente

 La

comunicación Una buena
comunicación interpersonal es vital para
el desarrollo de cualquier tipo de tarea.
 La definición de objetivos Es muy
importante...